HR Specialist - Team Collocamento

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h3Chi siamo /h3 pBattistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 7.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza. /p h3Chi siamo /h3 pBattistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 7.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza. /p h3Posizione: HR ADMINISTRATION SPECIALIST /h3 h3Descrizione Del Ruolo /h3 pPer supportare la crescita e lo sviluppo continuo dell'area Amministrazione del Personale, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist con una minima esperienza, che si occuperà della bgestione amministrativa del rapporto di lavoro /b, dalla fase di assunzione fino alla cessazione,



interfacciandosi con i diversi interlocutori interni e con gli enti competenti. La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: /p ul liGestione delle assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; /li liPredisposizione della documentazione contrattuale e gestione degli adempimenti connessi; /li liGestione delle assenze, in particolare malattie e altri eventi del rapporto di lavoro; /li liPredisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti; /li liAggiornamento e gestione della documentazione e delle anagrafiche del personale; /li liMonitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative; /li liSupporto ai dipendenti per le tematiche di amministrazione del personale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche (preferibilmente con specializzazione in consulenza del lavoro o ambiti affini), /li liEsperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate e/o agenzie per il lavoro; /li liConoscenza del software Zucchetti; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office,



in particolare Excel; /li liCapacità di lavorare in autonomia e gestire le scadenze con precisione; /li liOttime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; /li liAttenzione ai dettagli, capacità analitiche e accuratezza. /li /ul h3Benefit /h3 h3Si Offre /h3 ul liTipologia contrattuale e inquadramento: assunzione a tempo determinato o indeterminato, inquadramento commisurato all'esperienza, regolato dal CCNL Vigilanza Privata (14 mensilità); /li liOrario: full-time con flessibilità in ingresso; /li liBenefit: Buoni pasto del valore di €5.29 per ogni giorno lavorato, Pacchetto Welfare aziendale, Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pVicenza (zona est) /p pB.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere /p h3Inclusività e Parità Di Genere /h3 p“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”. /p h3Nota Rilevante /h3 pNel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura. /p p#Career /p #J-18808-Ljbffr

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