Export Area Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - Scuadra in Treviso
ppPer azienda nostra cliente, un’rilevante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una bExport Area Manager zona Francia e Paesi Francofoni /b /p pLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico. /p pPer un’importante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una bEXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI. /bLa risorsa avrà la responsabilità dib sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni /b, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico. È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni. /li liCurare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect. /li liSupportare e formare rivenditori e forza vendita locale. /li liAffiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell’utilizzo degli strumenti aziendali. /li liMonitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business. /li liCollaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
/li liEsperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale. /li libOttima conoscenza della lingua francese. /b /li libBuona/ottima conoscenza della lingua inglese. /b /li liProvenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design. /li liFamiliarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti). /li liGradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali. /li /ul h3Competenze personali /h3 ul liForte orientamento al risultato. /li liOttime capacità relazionali e negoziali. /li liApproccio consulenziale alla vendita. /li liCapacità di formazione e supporto ai clienti. /li liAutonomia organizzativa e gestione delle priorità. /li liDisponibilità a frequenti trasferte internazionali. /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. /li /ul h3Organizzazione del lavoro /h3 ul liCirca 50% attività presso la sede aziendale (Treviso) /li liCirca 50% attività presso clienti e prospect. /li liAlternanza indicativa tra settimane in azienda e settimane in trasferta. /li liPossibilità di smart working secondo le policy aziendali. /li liRAL indicativa dib50.000 € /bcon possibilità di valutazioni superiori per profili particolarmente qualificati. /li liPremio variabile. /liliAuto aziendale /li liBuoni pasto /li liOrario flessibile /li liInserimento in una realtà strutturata e orientata alla crescita internazionale. /li /ul pAut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm /p /p #J-18808-Ljbffr