STORE MANAGER

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pPer il nostro punto vendita presso del Franciacorta Outlet Village siamo alla ricerca di uno/a bStore Manager /b con consolidata esperienza nel settore retail fashion. /p h3Il ruolo /h3 pLa risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. /p pRiportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGarantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand. /li liRaggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali. /li liGestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative. /li liOrganizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali. /li liSelezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. /li liPianificare turnazioni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse. /li liCurare la relazione con la clientela,



assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione. /li liCollaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita. /li /ul h3Il profilo ideale /h3 ul liEsperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati. /li liSolida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual. /li liSpiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone. /li liForte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance. /li liEccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative. /li liAttitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa. /li liOttima conoscenza dei principali strumenti informatici. /li liDisponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. /li liInserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio. /li liInquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo. /li liConcrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone. /li /ul pSede di lavoro: Mondovicino, CN (Italia) /p #J-18808-Ljbffr

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