Firmware Autosar Engineer

27 ott - Milano
Capgemini

# Firmware Autosar EngineerNapoli, MilanoApply for this jobInteressato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.* Permanent* Experienced Professionals* Software Engineering* ID 455073-en _US##In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un atmosfera in cui ogni giorno è unico.## **IL TUO RUOLO**In qualità di **Firmware Autosar Engineer** per clienti nel settore Elettronica e Telecomunicazioni ricoprirai un ruolo chiave nello svolgimento delle seguenti attività:* Sviluppo software embedded in C e Assembly; * Implementazione e manutenzione di componenti software a basso livello; * Analisi e gestionedelle periferiche interne dei dispositivi, con utilizzo della relativa documentazione tecnica e dei block diagram.## **LE TUE CARATTERISTICHE*** Possiedi ottima conoscenza della programmazione in C; * Possiedi buona conoscenza della programmazione in Assembly.***Possiedi** un titolo di laurea in ingegneria informatica, elettronica o percorsi affini e hai maturato almeno un anno di esperienza nelle attività sopra descritte.***Verranno apprezzati positivamente:*** Conoscenza di UML (Unified Modeling Language); * Familiarità con l'architettura AUTOSAR.* Esperienza nella lettura e interpretazione dei block diagram delle periferiche interne dei dispositivi.## **PERCHè TI PIACERà LAVORARE CON NOI*** Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi,



troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; * Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; * Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti; * Avrai l’occasione di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti.Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.**Sede**: Milano, lavoro dal cliente Milano nord-est.**Tipologia contrattuale**: contratto a tempo indeterminato.**Inquadramento**: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello.**Mansione**: Associate Software Engineer/ Software Engineer**Retribuzione annua lorda (RAL)**:da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livelloLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. xysqume La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.#J-18808-Ljbffr

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