Area Manager Telecomunicazioni

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pErmes Gas Power è una realtà strutturata e in costante crescita nel settore utilities, attiva nella fornitura di energia elettrica e gas, nello sviluppo di soluzioni di efficientamento energetico e nella proposta di servizi di telecomunicazione, telefonia e connettività per imprese e professionisti. /p pL’azienda si distingue per un approccio consulenziale concreto, trasparente e orientato alla sostenibilità, con energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili certificate e un modello organizzativo solido e meritocratico. /p pPer il potenziamento e lo sviluppo della rete commerciale , selezioniamo una figura di Area Manager incaricata di sviluppare e coordinare un team commerciale nei settori energia, gas e TLC. /p h3Responsabilità /h3 ul liSviluppare la rete di consulenti nell’area assegnata. /li liCurare l’inserimento e l’affiancamento delle nuove risorse. /li liFornire supporto strategico e commerciale al team. /li liPromuovere lo sviluppo commerciale delle offerte di energia, gas, telefonia e connettività. /li liSviluppare relazioni con aziende, professionisti e PMI del territorio. /li liMonitorare le attività e contribuire alla crescita strutturata dell’area di competenza. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza nel settore energia, utilities o telecomunicazioni,



oppure nel coordinamento di reti di vendita. /li liDisponibilità a coinvolgere una squadra iniziale di almeno tre agenti di commercio per avviare lo sviluppo dell’area. /li liCapacità organizzative, di coordinamento e di leadership. /li liOrientamento allo sviluppo commerciale e alla costruzione di un team. /li liProfessionalità e visione di lungo periodo. /li /ul h3Offriamo /h3 ul liInserimento in un progetto strutturato e in espansione nei settori energia e telecomunicazioni. /li liSupporto marketing e operativo centralizzato. /li liFormazione continua e possibilità di crescita manageriale. /li liPossibilità di valutare, dopo il primo trimestre, un’assunzione con contratto di lavoro subordinato, subordinatamente alla presenza di una squadra di almeno tre agenti a inizio percorso e alla valutazione condivisa dei risultati. Tale possibilità non costituisce garanzia di assunzione. /li /ul pLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati per finalità di selezione secondo l’informativa. /p #J-18808-Ljbffr

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