Business Development - Rest of Europe

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h3Scopo del ruolo /h3 pIdentificare e sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale dedicata alla rete dei rivenditori. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liImplementare strategie commerciali finalizzate all’espansione della rete di rivenditori nell’area assegnata. /li liIdentificare, acquisire e sviluppare nuovi partner commerciali, accompagnandoli fino al raggiungimento della piena operatività. /li liDefinire, monitorare e analizzare gli obiettivi di vendita e le performance dei nuovi partner. /li liPresentare prodotti, soluzioni tecniche e novità di gamma ai rivenditori. /li liGestire e consolidare le relazioni con i partner esistenti attraverso visite periodiche sul territorio di competenza. /li liRedigere report di visita, analizzare dati di mercato e raccogliere feedback dai distributori per individuare nuove opportunità di business. /li liCoordinare visite dei partner presso le sedi aziendali e partecipare, quando richiesto, a fiere ed eventi di settore. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in contesti affini a livello europeo. /li liForte orientamento ai risultati, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività. /li liEccellenti competenze comunicative, negoziali e di presentazione. /li liApproccio proattivo, creativo e orientato al problem solving. /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /li liBuona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua tra tedesco, spagnolo o francese. /li /ul pRAL di riferimento 40.000 - 45.000 /p h3Cosa ci rende speciali /h3 ul liRetribuzione competitiva: Una remunerazione competitiva e in linea con il mercato,



in un settore entusiasmante, stabile e sostenibile. /li liSviluppo continuo: Un onboarding strutturato, apprendimento continuo e programmi di sviluppo pensati per supportare la tua crescita. /li liEquilibrio vita-lavoro: Modalità di lavoro sostenibili, supportate da policy e modelli organizzativi allineati alle pratiche locali e alle esigenze di business. /li liUna cultura che mette le persone al centro: Comunicazione aperta, rispetto reciproco e un ambiente inclusivo in cui ognuno si sente valorizzato e responsabilizzato. /li liAmbiente di lavoro responsabilizzante: Gerarchie snelle, leadership accessibile e la libertà di innovare e avere un impatto fin dal primo giorno. /li /ul h3Dichiarazione su Diversità e Inclusione: /h3 pIn TKE, la diversità è motore di innovazione. Incoraggiamo candidati e candidate di ogni background, identità ed esperienza a unirsi a noi. /p h3Chi siamo /h3 pTK Elevator (TKE) è un innovatore leader mondiale nel trasporto verticale e nella mobilità urbana. Dalla progettazione e installazione alla manutenzione e trasformazione digitale, supportiamo tutti i sistemi di mobilità: ascensori, scale mobili, tappeti mobili, montascale e ponti d’imbarco, su qualsiasi piattaforma, in qualsiasi momento. Con piattaforme digitali come AGILE e la piattaforma IoT MAX, rendiamo il movimento urbano più intelligente e protetto. Con oltre 50.000 dipendenti e più di 1.000 centri di assistenza nel mondo, siamo mossi da ciò che muove le persone. /p pTKE – Move Beyond. /p h3Nella Business Unit TKE Home Solutions /h3 pSiamo specializzati nella progettazione di montascale e piattaforme elevatrici intelligenti e sicure, pensate per ambienti residenziali e di assistenza. Dal principio alla fine, garantiamo soluzioni di mobilità fluide e dignitose che migliorano la qualità della vita quotidiana. /p #J-18808-Ljbffr

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