COBOL Developer | Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)

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pbFides /b è una bTech Company /b che affianca le aziende nei loro percorsi di bDigital Transformation /b. Sviluppiamo soluzioni tecnologiche custom e offriamo servizi IT tailor-made, progettati per rispondere alle esigenze di business dei nostri Clienti e Partner. /p pAccompagniamo l’evoluzione digitale attraverso percorsi di bModernizzazione infrastrutturale e applicativa /b, occupandoci della migrazione verso le migliori piattaforme Cloud di mercato e sviluppando soluzioni cloud-native, scalabili e integrate. /p pLavorare con noi significa avere l’opportunità di confrontarsi con settori, tecnologie e progetti diversi, sviluppando competenze e costruendo un percorso professionale ricco di esperienze. /p pOperiamo in ambiti che spaziano dal Banking Finance al Digital Retail, dal Telco al Pharma e all’Automotive, fino ai Servizi e alle Soluzioni ICT per l’Industry 4.0. Affianchiamo inoltre le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale, dall’e-commerce alla logistica, contribuendo a innovare processi, servizi e modelli di business. /p pUn contesto dinamico e trasversale, dove competenze, curiosità e voglia di innovare possono trasformarsi in nuove opportunità di crescita. /p pGrazie a boltre 20 anni di esperienza e a oltre 300 risorse /b dislocate tra le sedi di Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona, Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech. /p pCi distinguono l’affidabilità e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri Clienti, attraverso progetti e servizi innovativi, efficienti e altamente flessibili. /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bCOBOL Developer appartenente alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99 /b, da inserire all'interno del team Fides per un importante progetto presso un bbig player del mondo della System Integration /b.



/p pLa figura entrerà a far parte di un contesto tecnologico strutturato, contribuendo allo bsviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di applicazioni enterprise in atmosfera IBM AS/400 /b, con particolare attenzione alla gestione dei dati e all'affidabilità dei sistemi. /p pCerchiamo un profilo con besperienza nello sviluppo COBOL e competenze in ambito DB2 /b, capace di intervenire su applicazioni esistenti e supportarne i processi di evoluzione tecnologica. /p pCostituirà un valore aggiunto la familiarità con bsoluzioni IBM basate sull'Intelligenza Artificiale /b, applicate ai processi di modernizzazione e migrazione dei sistemi legacy. /p pLa modalità di lavoro prevista è bFull Remote /b. /p ul libEsperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni in linguaggio COBOL. /b /li libConoscenza dell'ambiente IBM AS/400. /b /li libBuona conoscenza del database DB2. /b /li liEsperienza nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva di applicazioni software. /li liCapacità di analisi, troubleshooting e risoluzione delle anomalie applicative.Familiarità con le logiche di gestione e integrazione dei dati in contesti Enterprise.Conoscenza delle principali metodologie e best practice di sviluppo software. h3Costituiscono requisiti preferenziali: /h3 ul libConoscenza di strumenti e soluzioni IBM basati sull'Intelligenza Artificiale /b a supporto della modernizzazione e migrazione applicativa. /li liEsperienza in progetti di evoluzione o migrazione di sistemi legacy.



/li liFamiliarità con ambienti applicativi complessi e sistemi informativi aziendali strutturati. /li libAppartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. /b /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liBuone capacità di analisi e problem solving. /li liAutonomia nella gestione delle attività assegnate. /li liAttitudine al lavoro in team. /li liCapacità di gestione delle priorità e delle scadenze. /li liPrecisione e attenzione alla qualità delle soluzioni sviluppate. /li liBuone capacità comunicative e relazionali. /li liPredisposizione all'apprendimento continuo e alla condivisione delle competenze. /li /ul pRetribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro, definita in base al profilo, alle competenze e all'esperienza maturata. /p pSono inoltre previsti bbuoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna /b con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling. /p pIl nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il bwork-life balance /b delle nostre risorse. /p pbFlessibilità, ascolto e fiducia /b sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone, i nostri clienti e i nostri partner. /p pCrediamo nei valori della bdiversità, dell'equità e dell'inclusione /b, promuovendo un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze e le caratteristiche individuali. /p pCrediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p /li /ul #J-18808-Ljbffr

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