IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
Pubblicato il 27-10-2026 - MANA in Milano
Sede Milano, Italia Professione/ Funzione Amministrativo Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo 28.000, ,00 EUR all'anno
A) Ricerca e selezione del personale
Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b GDPR).
In particolare:
- gestione delle candidature;
- valutazione dei profili professionali;
- organizzazione e gestione di colloqui;
- contatto con il candidato;
- eventuale inserimento in processi di selezione;
- conservazione del CV per future opportunità lavorative coerenti con il profilo;
- presentazione del profilo a società clienti di Mana Srl che abbiano conferito specifici incarichi di ricerca e selezione del personale.
Base giuridica: obbligo legale (art. 6, par. 1, lett. c GDPR).
C) Legittimo interesse del Titolare
Base giuridica: art. 6, par. 1, lett. f GDPR.
In particolare:
- conservazione del CV per future possibilità lavorative coerenti con il profilo, sulla base del legittimo interesse del Titolare (art. 6, par. 1, lett. f GDPR), previa valutazione di bilanciamento degli interessi, salvo opposizione dell'interessato.
Il trattamento avviene con strumenti elettronici e, ove necessario, anche cartacei, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione e sicurezza.
Sono adottate misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali.
Il conferimento dei dati è necessario per la gestione della candidatura.
Il mancato conferimento comporta l’impossibilità di valutare il profilo del candidato.
I dati saranno conservati per un periodo massimo di 48 mesi dall’ultima interazione significativa con il candidato.
Successivamente saranno cancellati o anonimizzati, salvo obblighi di legge o esigenze di tutela in sede giudiziaria.
I dati potranno essere comunicati a:
- personale autorizzato del Titolare;
- consulenti e collaboratori coinvolti nei processi di selezione;
- fornitori di servizi informatici e piattaforme HR;
- società clienti di Mana Srl che abbiano conferito incarichi di ricerca e selezione del personale;
- autorità pubbliche nei casi previsti dalla legge.
La comunicazione alle aziende clienti avverrà esclusivamente per finalità di valutazione della candidatura e possibile instaurazione di rapporti di lavoro.
I dati sono trattati prevalentemente all’interno dello Spazio Economico Europeo (SEE).
Eventuali trasferimenti verso Paesi terzi avverranno nel rispetto degli artt. 44 e seguenti del GDPR mediante adeguate garanzie (es. Clausole Contrattuali Standard della Commissione Europea o decisioni di adeguatezza).
L’interessato può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR:
- rettifica;
- cancellazione;
- limitazione;
- portabilità;
- opposizione.
È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali.
Il reclamo può essere proposto al Garante per la Protezione dei Dati Personali,
con sede in Piazza Venezia 11, 00187 Roma — .
I diritti possono essere esercitati scrivendo a:
Il Titolare si avvale di soggetti terzi nominati Responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 GDPR.
Per la gestione della piattaforma di recruiting è utilizzato il sistema fornito da Zucchetti S.p.A. , con sede legale in Piazza Mino Zucchetti 1, 26900 Lodi (LO), nominata Responsabile del trattamento ove applicabile.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).
Dichiaro che le informazioni fornite nella candidatura sono veritiere, corrette e riferite alla mia persona.
Dichiaro di non inserire dati personali di terzi o informazioni non pertinenti rispetto alle finalità di ricerca e selezione del personale.
Prendo atto che Mana Srl si riserva il diritto di non trasmettere la candidatura alle aziende clienti qualora il profilo non risulti coerente con i requisiti richiesti o con le esigenze del cliente.
Prendo atto che la candidatura non costituisce proposta di assunzione, promessa di assunzione o garanzia di inserimento lavorativo.
Dichiaro di non aver inserito nella mia candidatura dati particolari ai sensi dell'art. 9 GDPR (es. stato di salute, appartenenza a categorie protette, orientamento politico o religioso).
Consapevole che non è richiesto, ho scelto di inserire volontariamente dati particolar