Consulente del Lavoro

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pOrion STP si avvale di un Network di Consulenti del Lavoro altamente qualificati, essenziali per supportare la clientela in tutti gli ambiti che richiedono interpretazione normativa e guida strategica. Utilizziamo piattaforme tecnologicamente avanzate per l'automazione delle attività operative (elaborazione cedolini, adempimenti) grazie a Jet HR (nostro partner certificato), ma per noi la figura del Consulente del Lavoro rimane binsostituibile /b per garantire una consulenza esperta e personalizzata. /p pCerchiamo un professionista iscritto all'Ordine che desideri focalizzarsi esclusivamente sulla bconsulenza strategica /b, eliminando le attività ripetitive e di elaborazione paghe. /p pQuesta posizione è ideale per Consulenti che desiderano abbandonare la gestione operativa delle paghe (elaborazioni e adempimenti) per dedicarsi esclusivamente alla bconsulenza strategica /b, utilizzando la tecnologia come leva per l'efficienza. /p h3Responsabilità e Competenze Chiave /h3 pIl Consulente del Lavoro, operando all'interno del Network di Orion STP, avrà le seguenti responsabilità primarie: /p ul libConsulenza Giuslavoristica Strategica: /b Fornire supporto consulenziale specialistico a un portafoglio assegnato di aziende clienti in merito a quesiti complessi relativi a diritto del lavoro, previdenziale e sindacale. /li libGestione del Cliente: /b Agire come punto di riferimento professionale e qualificato per i clienti. Pur non gestendo le elaborazioni operative (che vengono svolte dai clienti stessi con il software),



il Consulente si cura della soddisfazione del cliente e della corretta interpretazione delle normative. /li libSupporto all'Assunzione e Contrattualistica: /b Guidare il cliente nella stesura e nell'applicazione di contratti di assunzione complessi, trasformazioni e cessazioni di rapporti di lavoro. /li libCollaborazione Tecnologica: /b Interagire attivamente con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per veicolare le esigenze normative e operative della clientela, contribuendo all'evoluzione e al miglioramento continuo della piattaforma gestionale. /li libProattività e Comunicazione: /b Mantenere un approccio proattivo nella comunicazione con le aziende, traducendo in modo bsemplice e strutturato /b concetti normativi complessi per favorire la corretta gestione del personale da parte del cliente. /li /ul pbNota: /b L'impegno richiesto è significativo (almeno il b50% del proprio tempo /b) per garantire un'interazione costante e proattiva con i clienti. /p h3Requisiti Tecnici e Professionali /h3 pIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti tecnici e professionali: /p ul libIscrizione al Ordine: /b Obbligatoria Iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro. /li libEsperienza Professionale:



/b Solida esperienza (incluso il praticantato) di bminimo 8 anni e massimo 15 anni /b nell'ambito delle Paghe e della Consulenza del Lavoro, maturata preferibilmente in contesti di Studio professionale. /li libCompetenza Specifica (Plus): /b È considerato un elemento distintivo l'esperienza pregressa e la conoscenza approfondita di CCNL complessi o meno diffusi, quali bSpettacolo, Multiservizi, Giornalisti, Credito /b. /li libOrientamento al Cambiamento: /b Resistente motivazione a innovare e a contribuire al cambiamento delle metodologie tradizionali di gestione del personale attraverso l'integrazione tecnologica. /li libEccellenza Comunicativa: /b Comprovata capacità di sintesi e di comunicazione efficace e strutturata, fondamentale per la consulenza a distanza e l'interazione con la tecnologia. /li /ul h3Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa /h3 pOrion STP offre l'possibilità di concentrarsi sulla propria expertise consulenziale in un ambiente ad alto tasso di innovazione: /p ul libRetribuzione: /b bRetribuzione Competitiva /b definita in base alla tipologia di collaborazione professionale. /li libModalità di Lavoro: /b bLavoro da Remoto /b con completa autonomia gestionale, permettendo al professionista di concentrarsi sull'erogazione della consulenza senza vincoli logistici. /li libImpatto: /b Possibilità di collaborare con un contesto che sta definendo il futuro del back office amministrativo in Italia, con un impatto misurabile sul mercato. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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