HEAD HUNTER & TALENT ACQUISITION SPECIALIST | ENERGIE RINNOVABILI
Pubblicato il 27-10-2026 - HRSpecialist Italia Srls in Perugia
Perché valutare questa possibilità?
- Modalità di lavoro: 100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).
- Inquadramento: Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA).
- Settore: Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.
Il Ruolo
Entrerai a far parte del network di recruiting di Talenty.green, occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.
Le tue attività principali comprenderanno:
- Sourcing e Talent Scouting: Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.
- Interviste e Valutazione: Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.
- Matching e Dossier Candidate: Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.
- Gestione del Flow di Selezione: Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.
- Strategia di Recruiting:
Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.
Requisiti Richiesti
- Esperienza: Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).
- Sourcing Specialist: Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.
- Autonomia e Metodo: Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.
- Passione per il Settore: Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.
- Soft Skills: Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.
- Lingue: Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore).
- Inquadramento: Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla).
Cosa Offriamo
- Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro.
- Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a forte impatto.
- Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.