Manutentore Elettrico

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Manutentore Elettrico

Dove

Sede di lavoro: Osnago, con lavoro su turni.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato con azienda.

- Orario di lavoro su 3 turni in ciclo continuo: 6.00 – 14.00 e 16.00 – 24.00, con disponibilità al lavoro il sabato per manutenzioni programmate, ad agosto e durante il periodo natalizio per fermate programmate.

- Livello retributivo indicativo tra 30.000 e 40.000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza.

- CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA CNEL C011

- Benefit aziendali inclusi mensa interna e altri vantaggi dedicati ai dipendenti.

- Opportunità di crescita qualificato in un contesto industriale dinamico e strutturato.

Descrizione del ruolo

- Gestire attività di manutenzione elettrica su impianti industriali in modo autonomo dopo un periodo di onboarding iniziale.

- Eseguire ricerca guasti e cablaggio bordo macchina con precisione e responsabilità.

- Leggere e interpretare schemi elettrici per interventi di manutenzione e riparazione.

- Utilizzare strumenti di diagnostica elettrica per individuare anomalie e malfunzionamenti.

- Collaborare nelle attività di installazione, service e avviamento impianti industriali.

- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante tutte le operazioni di manutenzione.

Competenze

- Esperienza consolidata nella ricerca guasti elettrici, cablaggio e lettura schemi elettrici.

- Capacità nell’uso degli strumenti di diagnostica elettrica.

- Conoscenza gradita dei linguaggi di programmazione PLC, preferibilmente Siemens S5/S7.

- Autonomia operativa dopo formazione iniziale e resistente orientamento alla sicurezza sul lavoro.

- Eccellenti doti organizzative e senso di responsabilità nel gestire interventi tecnici complessi.

Requisiti

- Esperienza lavorativa minima di almeno 5 anni presso impianti industriali in attività di manutenzione, service, installazione o avviamento.

- Disponibilità al lavoro su turni in ciclo continuo e al sabato per manutenzioni programmate, inclusa la disponibilità nei periodi estivi (agosto)



e natalizi per fermate impiantistiche.

- Preferibile esperienza nei settori siderurgia, metalmeccanica pesante o cantieri civili/industriali similari.

- Senso del dovere elevato con rigoroso rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore industriale con sede a Osnago, che opera in un contesto dinamico e strutturato. Promuove un ambiente lavorativo che valorizza la professionalità tecnica, la sicurezza sul posto di lavoro e la crescita continua dei propri collaboratori. La cultura aziendale è orientata al rispetto reciproco e all’inclusione, offrendo possibilità concrete per sviluppare competenze specialistiche nel campo della manutenzione elettrica industriale.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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