ERP Project Manager - Business Process
Pubblicato il 27-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Modena
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
ERP PROJECT MANAGER – BUSINESS PROCESS
con almeno 7 anni di esperienza maturata in ambito ERP, Business Process Analysis e Project Management, preferibilmente all’interno di società di consulenza, per nostra azienda cliente operante nel settore industriale con sede a Modena.
Attività
La risorsa, inserita all’interno dell’organizzazione aziendale a diretto riporto dell’ERP Coordinator, avrà il compito di gestire e supportare i progetti di digitalizzazione, miglioramento dei processi e trasformazione ERP, fungendo da punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali, i team tecnici e i partner esterni.
In particolare, si occuperà di:
- Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali presso le diverse aree organizzative;
- Analisi e definizione dei processi AS-IS / TO-BE, delle procedure operative e dei flussi informativi;
- Traduzione delle esigenze del business in specifiche funzionali per sviluppatori, consulenti e software vendor;
- Gestione e coordinamento di progetti ERP e di miglioramento dei processi, monitorando attività, tempistiche, stakeholder, rischi e KPI;
- Coordinamento tra funzioni aziendali, utenti, team tecnici e partner esterni durante le diverse fasi progettuali;
- Coordinamento delle attività di implementazione, testing,
rilascio e sviluppo di nuove funzionalità ERP e applicativi aziendali;
- Supporto ai progetti di integrazione tra sistemi, inclusi EDI e interfacce con clienti, fornitori e operatori logistici;
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione funzionale, delle procedure operative e dei materiali formativi;
- Supporto agli utenti nell'adozione di nuovi sistemi e processi;
- Supporto all'evoluzione e al miglioramento continuo dell'ERP in collaborazione con i team tecnici
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini;
- Almeno 7 anni di esperienza maturata in ruoli di ERP, Business Analysis, Process Improvement e Project Management, preferibilmente all'interno di società di consulenza;
- Esperienza nella gestione di progetti cross-functional e nel coordinamento di stakeholder interni ed esterni;
- Buona conoscenza dei principali processi aziendali in ambito manufacturing, produzione, Supply Chain e logistica;
- Esperienza nell'analisi e nella definizione di processi e requisiti funzionali in ambito ERP;
- Capacità di tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per consulenti, sviluppatori e software vendor;
- Buone competenze di analisi dati, definizione e monitoraggio KPI;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello, dagli utenti operativi al Senior Management;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza di SAP e/o l'esperienza in progetti di implementazione o migrazione ERP rappresentano un requisito particolarmente interessante.
Chi cerca:
Azienda industriale strutturata con presenza internazionale e oltre 500 dipendenti.
Cosa Offre:
Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 50–60K, commisurata all'esperienza maturata.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
? Sede di lavoro: Modena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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