ADDETTO/A UFFICIO GARE
Pubblicato il 27-10-2026 - Up Agenzia per il Lavoro in Roma
Innovajob, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo: Addetto/a ufficio gare
Per nostra azienda cliente operante nell'ambito dei servizi sociali selezioniamo un/una Addetto/a ufficio gare
La risorsa si occuperà prevalentemente di:
- Ricerca, monitoraggio e analisi di bandi di gara e occasione di finanziamento;
- Verifica dei requisiti di partecipazione e valutazione della fattibilità delle candidature;
- Predisposizione della documentazione amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare;
- Gestione delle procedure di accreditamento e aggiornamento dei profili aziendali sui principali portali dedicati;
- Elaborazione e redazione di progetti sociali e offerte tecniche;
- Coordinamento delle attività nel rispetto di tempistiche, scadenze e requisiti previsti dai bandi;
- Supporto alla gestione dei rapporti con enti pubblici e soggetti istituzionali.
Orario di lavoro
- 38 ore settimanali
Retribuzione
- € 1.637,57 lordi mensili
Tipologia contrattuale
- CCNL Cooperative Sociali
- Livello D1
Si richiedono:
- Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione sociale e/o nella gestione di gare d'appalto;
- Laurea in discipline umanistiche, sociali o economiche;
- Costituiscono titolo preferenziale percorsi di specializzazione in progettazione, europrogettazione o management del terzo settore;
- Conoscenza dei principali portali di gara (ANAC/FVOE, MEPA, TuttoGare e piattaforme analoghe);
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Capacità di analisi, sintesi e problem solving;
- Attitudine al lavoro in team, flessibilità e autonomia organizzativa.
Chi siamo
Innovajob Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.