Team leader project manager - Technical Hunters srl
Pubblicato il 27-10-2026 - Technical Hunters in Varese
Luogo di lavoro:
Varese
Per conto di un’notevole realtà che progetta e realizza impianti, macchinari e soluzioni di automazione avanzata per la produzione industriale e l'intralogistica a Lonate Pozzolo (VA), stiamo cercando un Team leader project manager. Il candidato sarà inserito nel gruppo di progettazione Sistemistica. Riposta gerarchicamente a Engineering Director. A lui riportano i Project System Engineers. RequisitiPer ricoprire il ruolo è indispensabile avere un’approfondita conoscenza di quelle che sono le nozioni per la progettazione della propria disciplina sia pratica che teorica e la capacità di gestire un gruppo di risorse.
Responsabilità:
- Coordina il gruppo di Project Engineers in qualità di responsabile gerarchico.
- Supporto specifico e specializzato in qualità di Subject Matter Expert.
- Partecipa attivamente alle attività della direzione di ingegneria in qualità di membro dello staff.
- Opera coerentemente alle procedure aziendali e nel rispetto delle normative sulla gestione della riservatezza e delle informazioni.
- Monitora che i suoi riporti agiscono nel rispetto del modello 231 del codice etico e di tutte le direttive aziendali e di Gruppo.
Principali attività:
Coordinamento delle risorse:
- Assegna le attività alle risorse della disciplina.
- Verifica periodicamente il carico di lavoro con ciascuna risorsa.
- Aggiorna mensilmente il PMO sullo stato dei carichi e delle assegnazioni.
Vigilanza sulle procedure aziendali
- Controlla che la disciplina di progettazione operi nel rispetto delle procedure interne.
- Garantisce conformità alle direttive aziendali e al modello 231.
Riunioni di coordinamento con il team
Organizza incontri periodici per:
- Condividere buone pratiche e approcci adottati nei progetti.
- Analizzare e discutere criticità comuni.
- Raccogliere esigenze formative.
- Aggiornare il team su evoluzioni tecnologiche della disciplina.
Gestione della formazione del team
- Identifica bisogni formativi individuali.
- Li rileva tramite colloqui, appraisal o segnalazioni di altri enti.
Valutazione delle performance
- Valuta i risultati delle risorse tramite colloqui periodici.
- Utilizza lo strumento di appraisal.
- Effettua valutazioni anche in autonomia quando necessario.
Partecipazione al processo di recruiting
- Definisce le necessità del proprio gruppo.
- Partecipa alla selezione dei candidati per ruoli della disciplina.
Gestione amministrativa del personale
- Supervisiona gli aspetti amministrativi relativi alle risorse a suo riporto (presenze, permessi, documentazione, ecc.).
Benefit
- Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale, basata su un sistema pensato per valorizzare risultati, crescita professionale e contributo ai progetti strategici del Gruppo.
- variabile+ auto a uso promiscuo + pacchetti assicurativi.
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