27 ott - Milano
Elevion Italy
Riportando direttamente all'Head of Sales, il/la Technical Sales Engineer / Proposal Engineer sarà responsabile della definizione tecnico-economica di soluzioni energetiche per clienti industriali e commerciali, trasformando le esigenze del cliente in offerte competitive, sostenibili e profittevoli.Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.Il ruolo rappresenta il punto di raccordo tra Sales, Engineering, Procurement e Finance, contribuendo allo sviluppo di progetti in ambito fotovoltaico, sistemi di accumulo (BESS), cogenerazione, efficienza energetica e soluzioni energetiche innovative.Principali responsabilitàAnalizzare i fabbisogni energetici dei clienti attraverso lo studio di consumi, curve di carico, dati energetici e caratteristiche dei siti produttivi; Effettuare sopralluoghi tecnici a supporto del team Sales; Definire e dimensionare soluzioni energetiche personalizzate in ambito fotovoltaico, BESS, cogenerazione ed efficienza energetica; Elaborare simulazioni energetiche e valutazioni di fattibilità tecnico-economica; Stimare CAPEX e OPEX delle soluzioni proposte; PredisporreBusiness Plan, analisi finanziarie e modelli economici di progetto; Sviluppare e predisporre offerte tecnico-economiche complete, definendone il modello contrattuale, il pricing e la relativa documentazione commerciale e tecnica; Supportare il team commerciale durante le fasi di presentazione e negoziazione delle proposte; Collaborarecon Procurement ed Engineering per la raccolta e la valutazione delle offerte dei fornitori; Contribuireall'aggiornamento di strumenti, database costi e modelli standard di offerta.Ricerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nella predisposizione di offerte tecnico-economiche e nello sviluppo di progetti energetici presso EPC Contractor, ESCo, Utility, System Integrator o società di ingegneria.Esperienza di 3-7 anni in ruoli di Proposal Engineer, Tender Engineer, Technical Sales Engineer,
Pre-Sales Engineer o analoghi; Conoscenza delle tecnologie fotovoltaiche, sistemi di accumulo (BESS), cogenerazione ed efficienza energetica; Capacità disviluppare Business Plan, analisi economico-finanziarie e valutazioni di redditività degli investimenti; Conoscenza dei principali indicatori economici di progetto (IRR, NPV, Payback, LCOE); Conoscenza del mercato energetico italiano e dei principali modelli Energy-as-a-Service; Familiaritàcon modelli contrattuali EPC, noleggio operativo ed Energy Performance Contracting; Ottima padronanza di Microsoft Excel per analisi tecnico-economiche e modellazione finanziaria; Familiaritàcon software di simulazione energetica quali PVsyst o strumenti equivalenti; Buona conoscenza di Microsoft PowerPoint per la predisposizione di offerte e presentazioni tecnico-commerciali; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Forte orientamento al risultato, capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro in team.Titolo di studioLaurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica o Gestionale. xysqume Costituiranno titolo preferenziale:Esperienza su progetti BESS e servizi di flessibilità; Esperienza in ESCo o Energy Performance Contracting; Esperienza nella gestione di gare e tender; Certificazione EGE.Inserimento in una realtà in resistente crescita e protagonista della transizione energetica; Coinvolgimento diretto nello sviluppo di progetti innovativi per clienti industriali; Collaborazione con professionisti altamente specializzati del settore energy; Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo; Possibilitàdi contribuire allo sviluppo di soluzioni energetiche sostenibili, innovative e ad alto contenuto tecnologico.Pacchetto retributivoInserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Terziario Distribuzione e Servizi; Retribuzione Annua Lorda compresa tra €45.000 - €55.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate; Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi; #J-18808-Ljbffr
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta