pJob Description: /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Area Institutional Affairs, Italian Public Affairs della sede di Roma , stiamo ricercando un/una Referente per la gestione dei rapporti con le Amministrazioni centrali . /ph3La persona si occuperà di: /h3ulliPresidiare e sviluppare le relazioni e il posizionamento istituzionale in ambito nazionale con Parlamento, Governo, Autorità indipendenti e di regolazione, aziende partecipate, Agenzie ed Enti pubblici; /liliGarantire il coerente posizionamento istituzionale del Gruppo Leonardo verso gli interlocutori istituzionali e contribuire all’analisi di scenario; /liliContribuire alla pianificazione di piani generali ed iniziative specifiche dirette al supporto della rappresentanza degli interessi di Gruppo. /li /ulh3Titolo di studio: /h3pLaurea in Scienze Politiche o in ambito Economico-Giuridico. /ph3Seniority: /h3pSenior, minimo 5 anni di esperienza in ruoli affini. /ph3Conoscenze e competenze tecniche:

/h3ulliConoscenza delle strutture organizzative delle Amministrazioni centrali; /lilicompetenza nell'analisi normativa dei provvedimenti legislativi e capacità di analisi degli impatti sul business; /liliConoscenza delle procedure amministrative interne alle amministrazioni centrali e in particolare della procedura legislativa; /liliconoscenza del quadro politico istituzionale e identificazione dei principali stakeholder nel processo decisionale e regolamentare a livello nazionale. /li /ulh3Soft skill: /h3ulliEccellenti capacità relazionali e di comunicazione istituzionale; /liliElevate capacità di analisi, sintesi e problem solving; /liliAutonomia nella pianificazione delle attività e gestione delle priorità; /liliCapacità di lavorare efficacemente in contesti complessi e trasversali; /liliAttitudine al lavoro di squadra e al coordinamento di interlocutori differenti; /liliFlessibilità, capacità di adattamento e orientamento al risultato; /liliElevato livello di riservatezza, affidabilità e sensibilità istituzionale. /li /ulh3Conoscenze informatiche: /h3pConoscenza del pacchetto Office /ph3Altro: /h3pDisponibilità a trasferte principalmente su territorio nazionale /ph3Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /h3pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Informazioni contrattuali e localizzazioni /h3ulliSeniority: Senior /liliPrimary Location: IT - Roma - Monte Grappa /liliAdditional Locations: IT - Roma - Via Montello /liliContract Type: Permanent /liliTotal Base Pay Range: 48.000 - 58.000 € /liliHybrid Working: Hybrid /li /ul #J-18808-Ljbffr

Referente relazioni con le Istituzioni centrali

Junior Journalist

Infermiere Riabilitativo - Team Multidisciplinare

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CoE Mechanical Department Coordinator

Medico di Medicina dello Sport