Client Assistant

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h3Who are we? /h3 /brpHowden is a global insurance group with employee ownership at its heart. Together, we have pushed the boundaries of insurance. We are united by a shared passion and no-limits mindset, and our strength lies in our ability to collaborate as a powerful international team comprised of 24,000 employees spanning over 56 countries. /p /brpPeople join Howden for many different reasons, but they stay for the same one: our culture. It's what sets us apart, and the reason our employees have been turning down headhunters for years. Whatever your priorities - work / life balance, career progression, sustainability, volunteering - you'll find like-minded people driving change at Howden. /p /brpPer altre informazioni, visita il sito /p /brh3Per la nostra filiale di Verona, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire nel ruolo di Client Assistant RCA , con contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità. /h3 /brpLa persona selezionata si occuperà: /p /brul /brlidelle attività di back office relative alla gestione dei contratti assicurativi dei Clienti /li /brlidel costante aggiornamento quotidiano dei progetti esistenti /li /brlidella gestione delle scadenze di portafoglio, invio documentazione ai Clienti e alle compagnie; /li /brlidell'archiviazione dei documenti utili alla gestione ottimale dei contratti assicurativi e del completamento dei certificati. /li /br /ul /brh3Quali sono le competenze richieste? /h3 /brul /brli1-3 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo e/o compagnia assicuratrice. /li /brlidiploma di scuola superiore o laurea triennale /li /brlibuona conoscenza dal pacchetto MS Office /li /brlidefinizione delle priorità e buona capacità di organizzazione del lavoro /li /brliprecisione, proattività e flessibilità /li /brliattitudine a lavorare in team /li /brliorientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa /li /brlispiccate capacità relazionali ed empatiche per collaborare al meglio con colleghi, clienti e compagnie /li /br /ul /brh3Retribuzione e Benefit /h3 /brul /brliRetribuzione:



Tempo determinato di sostituzione maternità, con una retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 e 32.000 euro, definita in base all'esperienza maturata e alle qualifiche professionali possedute, nonché all'ampiezza e al livello di responsabilità della posizione. /li /brliBenefit: Ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working Coperture assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita tcm /li /br /ul /brpIn Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. /p /brpPromuoviamo un ambiente inclusivo e l'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006) /p /brh3What do we offer in return? /h3 /brpA career that you define. At Howden, we value diversity - there is no one Howden type. Instead, we're looking for individuals who share the same values as us: Our successes have all come from someone brave enough to try something new /p /brpWe support each other in the small everyday moments and the bigger challenges /p /brpWe are determined to make a positive difference at work and beyond /p /brpReasonable adjustments /p /brpWe're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs. Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours* or hybrid working*. /p /brp*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more. /p /brpFixed Term Contract (Fixed Term) /p #J-18808-Ljbffr

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