Founding Business Development Representative

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pHai già fatto i primi passi nell’outbound B2B e vuoi un ruolo in cui la tua crescita non sia vincolata a gerarchie o tempi di attesa? Wisdomate cerca un Founding BDR che contribuisca a costruire il proprio motore commerciale. /p h3Chi siamo /h3 pWisdomate è una startup italiana che sviluppa soluzioni SaaS e AI per il mondo e-commerce. Lavorerai direttamente con i founder e con professionisti con oltre vent’anni di esperienza nella crescita di business digitali, nella consulenza tecnologica e nelle vendite enterprise SaaS. /p h3La tua missione /h3 ul liRicercare e prioritizzare aziende e-commerce in target, decision maker e buying signal. /li liProgettare ed eseguire outbound multicanale: telefonate, email, LinkedIn e sequenze. /li liCondurre direttamente prime discovery, approfondire pain e qualificare opportunità. /li liCoordinare meeting e demo, collaborando con founder e team commerciale. /li liPartecipare, quando rilevante, a demo, trattative, incontri con clienti ed eventi. /li liGestire con rigore HubSpot e migliorare ICP, messaging, playbook e conversioni. /li /ul h3Perché questa opportunità è diversa /h3 pNon solo appuntamenti: potrai osservare e contribuire alle fasi successive del ciclo di vendita.



/p h3Mentorship diretta /h3 pCEO con esperienza ventennale nella guida commerciale e nella crescita di un grande business e-commerce; leadership senior SaaS con esperienza su grandi clienti italiani e internazionali. /p pCoach commerciale con esperienza BDR in startup e organizzazioni strutturate, soprattutto nella fase iniziale. /p h3Struttura e relazione /h3 pOnboarding iniziale di due giorni, coaching e allineamenti settimanali, review e momenti in presenza con founder e team, indicativamente ogni due settimane, con sede da concordare. /p pPossibile evoluzione verso Account Executive o BDR Team Lead, in base a risultati, competenze, maturità e crescita del business. /p h3Chi cerchiamo /h3 ul liAlmeno 6 mesi di esperienza reale come BDR/SDR o in outbound B2B, idealmente SaaS/tech. /li liConfidenza con cold calling, prospecting, CRM e qualificazione. /li liCuriosità, autonomia, resilienza, coachability e orientamento ai risultati. /li liBuon inglese e disponibilità a momenti periodici di lavoro in presenza. /li /ul pRuolo full-time e full remote; retribuzione fissa e piano variabile da definire in base al profilo; strumenti di prospecting (HubSpot, Sales Navigator, Crono, Lusha); onboarding e coaching strutturati; autonomia e possibilità di crescita meritocratica. Le evoluzioni di ruolo non sono automatiche né garantite. /p #J-18808-Ljbffr

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