Senior R&D Formulator - Skincare

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pAll'interno della funzione Ricerca e Sviluppo stiamo cercando la figura di bSenior RD Formulator Skin Care. /bLa risorsa identificata sarà responsabile dei progetti di formulazione affidati al fine di generare campioni che abbiano caratteristiche cosmetico-applicative tali da soddisfare gli obiettivi del brief emesso dal Marketing, oltre che dello sviluppo e dell’implementazione dei progetti di innovazione sui nuovi prodotti. Nello specifico sarà responsabile delle seguenti attività: /p ul liPartecipa al briefing con il cliente ed il marketing per comprendere le caratteristiche del prodotto richiesto (es. black list ingredienti, profumo, colore, texture). /li liStudia e crea le formule per i prodotti assegnati e ne segue la produzione. /li liRealizza prototipi di prodotti cosmetici partendo da una ricetta scritta e definita allo scopo di permetterne una valutazione delle caratteristiche cosmetico-applicative. /li liEffettua prove e test sulla formula al fine di soddisfare le caratteristiche richieste. /li liFornisce all’area stabilità i campioni e le informazioni relative alla formula per procedere con i test di stabilità e compatibilità ed ulteriori prove effettuate. /li liSi interfaccia con il marketing per fornire un riscontro a seguito dei test e delle prove. /li liSi interfaccia con i fornitori per comprendere le caratteristiche delle materie prime e ne raccoglie la documentazione relativa. /li liProvvede alla corretta archiviazione dei campioni e si assicura che la postazione di lavoro sia pulita ed ordinata. /li liAssiste, se richiesto, alle prove pilota ed alla prima fabbricazione industriale per supportare nella conferma,



validazione e/o modifica dei parametri precedentemente definiti. /li /ul pbRequisiti: /b /p ul liLaurea in chimica, farmacia, chimica e tecnologie farmaceutiche. /li liEsperienza pregressa in formulazione di emulsioni/prodotti skin care; /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul pbSede di lavoro: /b Olgiate Comasco (CO) /p ul liCCNL Chimico-Farmaceutico. /li liRetribuzione annua lorda (RAL): per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore a 33.769,45€, in linea con il valore minimo tabellare previsto dal CCNL di riferimento per il livello di inquadramento del ruolo. /li liPacchetto di benefit che include welfare, convenzioni, mensa, flessibilità oraria, smart working secondo la policy aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, previdenza complementare. /li liFormazione continua, con opportunità di sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skills secondo la policy aziendale. /li liOpportunità di mobilità interna. /li liSistema annuale di performance management per lo sviluppo professionale. /li liIniziative di wellbeing per i dipendenti, integrati da momenti di socialità, engagement e team building. /li /ul pWe Connect People With Their Beauty .



/p pCrediamo che il successo dell’azienda sia il risultato del talento, delle competenze e del contributo delle persone che ne fanno parte. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato su inclusione, equità, rispetto e valorizzazione delle diversità, affinché ciascuno possa esprimere appieno il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione. /p pI nostri valori di Rispetto, Trasparenza e Integrità, insieme ai principi di Inclusione, Equità e Diversità guidano tutte le fasi del percorso professionale delle persone, dall’inserimento allo sviluppo, nel rispetto del merito. /p pIntercos adotta processi di selezione fondati su imparzialità, trasparenza e pari opportunità, in conformità alla normativa vigente, contrastando ogni forma di discriminazione. Le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle caratteristiche professionali, indipendentemente da identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine etnica o socio-culturale, nazionalità, religione, stato di salute o da qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge. /p pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica qui sopra descritti, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr

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