La Dimar S.p.A., azienda piemontese fondata nel 1975, rappresenta una delle principali realtà italiane nel settore della DMO (distribuzione moderna organizzata), meglio conosciuta con le insegne Mercatò, Mercatò Local, Mercatò Big e Mercatò Extra. L’Azienda, moderna e dinamica, da sempre si evolve e si sviluppa in allineamento al tessuto sociale di cui fa parte, offrendo varietà e freschezza al prezzo migliore, con una particolare attenzione alla sostenibilità sociale e ambientale, alla valorizzazione dei collaboratori e delle produzioni locali.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Posizione:Organigramma:

Risponde gerarchicamente al Capo Area; gestisce la squadra del pdv.

Mission della posizione:

Assicurare l’ottimale andamento e la gestione del pdv del Canale Dettaglio attraverso la buona applicazione del modello gestionale operativo.

Mansioni:

- Conoscenza del pdv e di ogni reparto.
- Gestione logistica di ogni reparto del pdv; dalle attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo.
- Assistenza e servizio alla clientela.

- Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie).
- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Requisiti:Esperienza:

Si richiede un’esperienza consolidata come store manager nel settore della DMO (distribuzione moderna organizzata).

Hard Skill:

- Laurea in economia e direzione di imprese / scienze politiche / scienze motorie / scienze turistiche / tecnologie alimentari / biologia.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (tecnico commerciale, tecnico industriale, tecnico agrario, tecnico per il turismo, tecnico alberghiero, licei).

Soft Skill:
- Resistente spirito commerciale e orientamento al risultato.
- Orientamento al cliente/servizio.
- Predisposizione all’Ascolto e alla Relazione.
- Capacità organizzative.
- Capacità di problem solving.
- Doti di leadership e team working.
- Consapevolezza sociale. xysqume

Altre informazioni:

Sede di lavoro: zona di Torino (TO).

CCNL applicato: CCNL DMO – codice CNEL H008

RAL: 30.000,00 euro -45.000,00 euro*

#J-18808-Ljbffr

Store Manager/Allievo Store Manager - zona Torino

Junior Journalist

Infermiere Riabilitativo - Team Multidisciplinare

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