Senior Java Developer (Area Transportation)

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Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le possibilità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
SENIOR JAVA DEVELOPER

Stiamo cercando un Java Developer con più di 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot. La risorsa sarà inserita in un ambito progettuale con metodologia agile. E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattività.

Competenze e requisiti

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- Ottima conoscenza del linguaggio Java;

- Ottima conoscenza di framework Spring (SpringBoot, Spring Batch, Spring Data JPA);





- Conoscenza di architettura a microservizi container-based;

- Conoscenza di DB SQL e DataGrip;

- Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT);

- Conoscenza del CI/CD automation testing;

- Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json);

- Conoscenza metodologia AGILE;

- Inglese fluente (B2).

Cosa offriamo

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- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;

- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;

- Contesto internazionale, giovane e stimolante.

Sede di lavoro ibrida: Napoli

Compensation

RAL 35. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. xysqume

Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)

#J-18808-Ljbffr

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