27 ott - Lancenigo
Italian Hotel Group
Entra in un gruppo alberghiero con oltre 50 anni di storia!Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.Italian Hotel Group (HG) nasce dall’esperienza di professionisti del turismo attivi dal 1971. Oggi è un gruppo alberghiero in crescita, con un piano di sviluppo pluriennale che guarda all’Italia e all’estero. Offriamo servizi che vanno oltre la semplice accoglienza.La nostra mission si riassume in tre parole: Ospitalità, Comfort, Benessere. Vogliamo far vivere ai nostri ospiti la vera ospitalità italiana: il comfort delle strutture, la bellezza del territorio, l’accoglienza e l’amicizia. Una delizia per lo spirito e per il corpoPosizione:Il tuo ruoloCerchiamo un/a HR Recruiter (Ricerca & Selezione del personale) che contribuisca a costruire i team che fanno la differenza ogni giorno negli hotel del gruppo. Sarai protagonista dell’intero processo di selezione, dall’annuncio fino alla presentazione dei candidati alla Direzione Generale.Di cosa ti occuperai:Scrivere e pubblicare annunci efficaci,
che parlino ai talenti dell’hospitalityFare screening dei CV e individuare i profili più in linea con le esigenze delle struttureCondurre phone interview e colloqui individualiSupportare processi di selezione strutturatiPresentare i candidati alla Direzione Generale, con un rapporto diretto con il vertice aziendaleRequisiti:Chi stiamo cercandoAlmeno 3 anni di esperienza complessiva in ambito HR / ricerca e selezioneAlmeno 1 anno di esperienza nel settore turismo, F&B o hospitalityLaurea in discipline sociali, umanistiche o psicologicheBuona conoscenza del pacchetto Office e di ATSOttime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazioneSpirito propositivo e vera passione per il mondo HRResidenza a Villorba, Treviso e comuni limitrofiAltre informazioni:Perché scegliere HGContratto a tempo pieno, a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminatoInquadramento e retribuzione secondo CCNL Turismo Anpit/Cisal, Liivello C2-B2 secondo l'esperienzeFormazione continuaVisibilità e responsabilità : confronto diretto con la Direzione Generale e impatto concreto sulla crescita del gruppoUn contesto che mette al centro le persone, come facciamo con i nostri ospitiNota: l’alloggio non è fornito. xysqume Ti riconisci in questo profilo?L’offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.#J-18808-Ljbffr