HR & Payroll Specialist (F/M/NB)

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h3Mansione /h3 pRandstad Talent Selection seleziona per una primaria e prestigiosa realtà aziendale operante nel settore Hospitality / Hotelleriela figura diHR Payroll Specialist. /p pLa risorsa inserita gestirà in autonomia l’Amministrazione e la Gestione del Personale, coniugando l'operatività contabile amministrativa con una visione trasversale e orientata alla cura delle relazioni interne e al supporto dei dipendenti. /p h3Responsabilità /h3 pPrincipali ResponsabilitàLa figura competente, rispondendo alla Direzione HR, si occuperà delle seguenti attività: /p ul liAmministrazione del Personale: Gestione completa degli adempimenti amministrativi (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali) e comunicazioni agli enti competenti. /li liContrattualistica e Gestione Documentale: Redazione e archiviazione dei contratti di lavoro, della documentazione HR e aggiornamento constante dei database aziendali. /li liPresenze e Turni: Rilevazione e controllo delle presenze tramite software gestionale (Zucchetti Infinity). /li liGestione Lavoro Somministrato e Appalti: Controllo contratti e riconciliazione presenze in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro; verifica della documentazione mensile obbligatoria per i servizi in appalto. /li liProcesso Payroll: Coordinamento e supervisione dell’elaborazione paghe, interfaccia con lo Studio Paghe esterno per l’invio delle variabili mensili e controllo puntuale delle bozze dei cedolini. /li liControllo di Gestione HR Reportistica: Elaborazione di report periodici in Excel a supporto delle analisi costi (particolare focus su Salaries Wages). /li liHelpdesk HR: Supporto quotidiano e punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e normative. /li liAdempimenti Normativi:



Gestione delle procedure legate alla formazione obbligatoria e alla sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008). /li /ul h3Competenze /h3 pRequisiti Richiesti /p ul liTitolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o cultura equivalente. /li liEsperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali strutturati del settore Hospitality / Turismo. /li liCompetenze tecniche e normative: /li liConsolidata conoscenza del Diritto del Lavoro e della contrattualistica di settore. /li liOttimo utilizzo del pacchetto MS Office, con livello avanzato su Excel. /li liConoscenza dei principali software di gestione presenze/paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto Zucchetti). /li liCompetenze linguisticas: Buona conoscenza della lingua inglese /li /ul pSoft Skills: /p ul liEccellenti doti relazionali, comunicative e spiccata empatia. /li liElevata precisione, capacità analitica e orientamento al risultato. /li liOttime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. /li liAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale. /li /ul pOperatività: /p ul liil ruolo chiede flessibilità e lo svolgimento dell'attività lavorativa tra la sede in provincia di Messina e quella a Siracusa. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr

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