Per conto di un nostro rilevante cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/aSenior Payroll Specialist.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
L'azienda offre un contesto dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.
Il Ruolo
La risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).
Principali responsabilità
Gestione autonoma del ciclo paghe:Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
Adempimenti mensili e annuali:Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.
Amministrazione del personale:Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).
Consulenza operativa al cliente:Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.

Riconciliazioni e reportistica:Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile, calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.
Requisiti richiesti
Esperienza:Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno diStudi ProfessionalioSocietà di Consulenza/Outsourcing Payroll.
Competenze Tecniche:Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.
Software:Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).
Soft Skills:Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.
Lingue:La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.
Cosa offre l'azienda
Inserimento diretto con contratto atempo indeterminato.
Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: ******€ - ******€ + welfare aziendale).
Piano dismart workingstrutturato.
xysqume
Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.
#J-*****-Ljbffr

Senior Payroll Specialist F/M/Nb

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