Responsabile Risorse Umane

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pPer conto di importante, realtà imprenditoriale operante nel settore del trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici e carburanti, ricerchiamo un/una /p h3Responsabile Risorse Umane /h3 pLa nostra azienda cliente rappresenta una realtà solida e in robusto evoluzione, caratterizzata da una gestione imprenditoriale e da importanti partnership sviluppate nel corso degli anni. Ad oggi la gestione delle tematiche HR è stata seguita direttamente dalla proprietà; per accompagnare la crescita organizzativa e manageriale, il Gruppo intende inserire una figura di elevata seniority che possa strutturare processi, policy e strategie HR moderne e sostenibili. /p h3Il Ruolo /h3 pLa risorsa avrà il compito di guidare la costruzione e l'evoluzione della funzione HR a supporto del percorso di crescita e sviluppo del Gruppo. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liProgettare e strutturare la funzione HR introducendo processi, procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale. /li liGestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention. /li liCoordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. /li liCurare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima. /li liGarantire il rispetto della normativa giuslavoristica,



dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo. /li liSupportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze. /li liCollaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali. /li liPromuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita professionale. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. /li liEsperienza consolidata in ruoli HR di crescente responsabilità. /li liProvenienza da contesti strutturati e complessi, preferibilmente nei settori marittimo, logistico, industriale, trasporti o affini. /li liEsperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro. /li liSolide competenze di organizzazione aziendale, change management e sviluppo delle risorse umane. /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li /ul pSede di lavoro: Roma Centro /p pL’inserimento avverrà con Contratto a tempo indeterminato- inquadramento come da CCNL Confitarma - Industria Armatoriale (personale di terra), livello 7Q con adeguamento in base alla seniority del profilo. /p pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p #J-18808-Ljbffr

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