IMPIEGATO UFFICIO LOGISTICA - CATEGORIE PROTETTE/99 (ID 111017)
Pubblicato il 27-10-2026 - AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro in Verona
SEDE DI LAVORO: CASTANO PRIMO
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SCOPO ASSUNZIONE, INDETERMINATO,TIROCINIO
La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, sarà assunta in un'azienda di commercio all'ingrosso nel settore dei componenti per il trattamento dell'acqua come valvole, bombole, pompe rotative, membrane a osmosi inversa.
Nello specifico, il candidato assunto lavorerà come impiegato nell'ufficio logistica, interfacciandosi con il responsabile dell' ufficio logistica, con i clienti e i fornitori.
Non è prevista la posizione eretta per l'intero orario di lavoro o la movimentazione di carichi, il ruolo consiste in un'attività di gestione della logistica aziendale svolta in ufficio con utilizzo di PC e telefono.
La posizione offerta contempla la possibilità di lavoro in smart working - da remoto, con modalità da concordare in sede di assunzione con i referenti aziendali.
PROFILO IDEALE
il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti
Necessariamente automunito e in possesso di patente B per raggiungere la sede aziendale;
E' in grado di lavorare in team nel rispetto delle procedure aziendali;
Ha esperienza nella logistica, è proattivo e motivato;
Comunica in modo efficace sia di persona che attraverso la gestione di e-mail e chiamate;
Sa relazionarsi senza difficoltà con clienti, fornitori e colleghi;
Conosce a livello almeno basico i principali applicativi informatici (pacchetto MS Office: Word, Excel, Power Point) e i client di gestione della posta elettronica.
ORARIO DI LAVORO E CCNL
tempo parziale orizzontale da 21 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì in fascia diurna; full time;
RETRIBUZIONE:
5° livello CCNL commercio, € 1669,37 lordi, ticket restaurant
L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
#J-18808-Ljbffr