Stage Recruiter

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CHI SIAMO Nata nel 2004,eparte diAdequatGroup,AxLSpA- Agenzia per il lavoroè specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.
Job Description CHI SIAMO Nata nel 2004,eparte diAdequatGroup,AxLSpA- Agenzia per il lavoroè specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.
CHICERCHIAMO – JOB TITLE Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE ;
La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:
Gestione Front Office e accoglienza candidati;
Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all’azienda cliente
Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.
Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche– Requisiti/Competenze Laurea, idealmente in ambito umanistico
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona capacità di lavoro in team
Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
Robusto energia e pragmatismo
Buon orientamento al cliente interno ed esterno
COSA OFFRIAMO Inizialestageextracurricolaredi6mesiretribuito
Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 – 13 / 14 – 18 dal Lunedì al Venerdì
Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Sede di lavoro:



Torino Corso Brescia IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE Pergarantireunpercorsotrasparenteestrutturatoabbiamodefinitoalcunistepchiave:
ScreeningdeiCV - Analizziamoattentamentelecandidaturericevute(circa2-3settimane).
Telefonataconoscitiva - Brevecalldicirca10minuticoniprofilipiùinlinea,per approfondiremotivazionieaspettative.
PER INSERIMENTI IN STAGE:
3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Perraccontartiilruoloedentrareneldettagliodelleattivitàedelteam.
3.2. VideocolloquioconHR - Incontrodicirca45minutiperconoscercimeglio
Colloquioconil/laresponsabiledisecondolivello(senecessario) - Percompletarelavalutazione.
Tempistiche: Ilprocessosiconcludegeneralmenteentro2mesi.Altermine,tuttiicandidaticoncuisiamoentratiincontattoriceverannounfeedbacksull’esitodellaselezione.
CosatiaspettainAxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo dionboardingcon colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostrisoftware e processi.
CIO’INCUICREDIAMO: I NOSTRI VALORI Valorizzazionedelpotenzialeesviluppoprofessionale Cicaratterizzaunclimapartecipativo,atuttiilivelli,aprescinderedalruolo.Ciascunosisenteliberodiproporreideeesoluzioni,condividendolefacilmenteconilmanagement.Sviluppiamosistemidiresponsabilizzazioneedempowerment,basatisullafiducia,collaborazioneecondivisionedeiprogetti.




Investiamosullaformazionecostante,sulpotenzialeesullacrescitaprofessionale.Inostripianiformativipermettonodimigliorarelecompetenzesiatecnichechetrasversali;Troveraipossibilitàdicrescitaepercorsidicarrieradattiate.
Benessere Sosteniamola“cura”massimaversolepersone,andando oltre il loro ruolo in azienda. Ilbenesserediciascunoèunnostrovalorefondante,eloperseguiamoattraversosistemidiWelfareampiecompleti,certificaticome“bestpractice”,easistemidiffusidiflessibilitàdell’organizzazionedellavoro(smartworking,assenzaditimbrature).Investiamosuprogettichehannocomeobiettivolapromozionedistilidivitasalutari(attestatoWHP-WorkplaceHealthPromotion).
Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d’impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’ informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf

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