SGB Humangest, società specializzata in Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore medicale, specializzata nella produzione di dispositivi medici e prodotti adesivi per uso sanitario, ricerca un/una Medical Device Sales Specialist che entrerà a far parte dell’ufficio Sales e contribuirà allo sviluppo commerciale e al consolidamento della presenza aziendale sui mercati italiano ed europeo.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

La risorsa riporterà direttamente al Sales Office Coordinator e collaborerà con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione del cliente, nello sviluppo del business e nella promozione dei prodotti.

Sede di lavoro

Sede: Calderara di Reno (BO)

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: trasferte in Italia e all’estero

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Chimica, Gomma e Vetro

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista : da €45.000 a €50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

MBO: componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi, indicativamente pari al 5–8% della RAL.

Trasferte: spese di viaggio, vitto e alloggio rimborsate secondo la policy aziendale.

Fiere ed eventi: partecipazione a manifestazioni di settore in Italia e all’estero, nell'ambito delle attività di sviluppo commerciale.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

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- Sviluppare e consolidare le relazioni commerciali con clienti e partner sui mercati italiano ed europeo.

- Identificare nuove opportunità di business, individuando potenziali clienti e nuovi canali di vendita.

- Gestire il portafoglio clienti assegnato,

assicurando continuità nella relazione commerciale e perseguendo gli obiettivi di vendita definiti.

- Presentare e promuovere il portafoglio prodotti aziendale, valorizzandone le caratteristiche tecniche e i vantaggi competitivi.

- Elaborare offerte commerciali, condurre trattative e monitorare l'avanzamento delle opportunità di vendita.

- Collaborare con il Sales Office Coordinator nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali.

- Monitorare l'andamento del mercato, le dinamiche competitive e le esigenze dei clienti, condividendo informazioni utili allo sviluppo del business.

- Partecipare a fiere ed eventi di settore, anche a livello internazionale, contribuendo alla promozione del brand e alla generazione di nuovi contatti commerciali.

- Effettuare trasferte sul territorio nazionale ed europeo per visite ai clienti, incontri commerciali ed eventi di settore.

- Monitorare i risultati commerciali attraverso report periodici e indicatori di performance (KPI).

Requisiti richiesti

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- Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore biomedicale, medical device, healthcare o in contesti industriali B2B.

- Ottima conoscenza della lingua inglese, requisito mandatorio, per la gestione di interlocutori internazionali e delle attività commerciali sui mercati europei.

- Buone capacità negoziali, relazionali e di comunicazione.

- Orientamento al cliente,

al risultato e allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.

- Autonomia organizzativa, proattività e capacità di pianificare efficacemente le attività sul territorio.

- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e in Europa.

- Buona padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi per la gestione delle attività commerciali; la conoscenza di un CRM costituisce un plus.

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

- Percorso di affiancamento e formazione iniziale

- Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione

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- Screening delle candidature

- Primo colloquio conoscitivo

- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito J-18808-Ljbffr

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