RESPONSABILE AFC
Pubblicato il 27-10-2026 - LHH in Siena
Per azienda cliente basata in provincia di Siena, gruppo composto da tre società, siamo alla ricerca di un RESPONSABILE AFC che supervisionerà le attività contabili ed amministrative partecipando alla stesura del bilancio d'esercizio e dei previsionali infra-annuali per tutte le società del Gruppo.
Responsabilità La risorsa, a riporto della Direzione e coordinando un team composto da 5 risorse si occuperà delle seguenti attività:
Gestione completa della contabilità generale e predisposizione delle scritture di bilancio
Supervisione del ciclo attivo e passivo
Riconciliazioni bancarie, tesoreria e rapporti con gli istituti di credito italiani ed esteri
Gestione cespiti, ammortamenti e chiusure mensili/trimestrali/annuali
Supporto alla redazione del bilancio civilistico e delle dichiarazioni fiscali
Collaborazione con revisori, consulenti e altre funzioni interne
Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi amministrativi e finanziari
Attività operative di controllo fatturazione e attività amministrative.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia;
Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in realtà aziendali produttive italiane;
Buona conoscenza dei principi contabili italiani e IFRS;
Ottimo uso di Excel e dei principali ERP/gestionali;
Precisione, autonomia, capacità analitiche e orientamento all’organizzazione;
Buona conoscenza della lingua Inglese, usata abitualmente per il contatto con alcuni fornitori.
Inquadramento:
CCNL commercio
RAL: 40.000,00 - 50.000,00
Livello 1 o 2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
«L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
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