25 ott - Bardi
Bonomi Group
pbBonomi Group /b è un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale.
Contiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali , per portare il made in Italy nel mondo.
L'impresa familiare nata nel b**** /b, è tutt'ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza.
Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella formazione continua delle persone.
/p pEntrare in bBonomi Group /b significa condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici.
/p h3Posizione: /h3 pLa risorsa, rispondendo direttamente alla Direttrice HR, contribuirà alla progettazione, attuazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, operando trasversalmente nelle diverse società del Gruppo.
/p pIl ruolo si concentra sulla strutturazione dei processi e sulla gestione dei progetti HR di Gruppo, supportando gli HR Manager delle diverse società nella loro implementazione.
/p h3Principali responsabilità: /h3 ul liGestione dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di definizione, organizzazione, attuazione fino al follow-up, supportando la strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR. /li liSupervisione del processo formativo delle società del Gruppo, con particolare attenzione alla selezione dei fornitori,
all'analisi annuale dei dati, alla gestione dei finanziamenti Fondimpresa, all'organizzazione dei follow-up e alla valutazione della soddisfazione.
/li liProgettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali.
/li liSupervisione e supporto agli HR Manager nell'adozione del nuovo sistema di valutazione delle performance nelle società del Gruppo.
/li liPartecipazione all'implementazione di sistemi e applicativi digitali per le Risorse Umane.
/li liAnalisi e proposta di iniziative di welfare.
/li liRevisione e strutturazione delle procedure HR con gli HR Manager, assicurandone uniformità e coerenza con le esigenze aziendali e del personale.
/li /ul h3Requisiti: /h3 ul liConoscenza dei processi legati a Ricerca e Selezione, Gestione del personale, Organizzazione e Sviluppo.
/li liDisponibilità a trasferte all'interno dei plant produttivi di Bonomi Group.
/li liBuona conoscenza pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point.
/li liApprezzata conoscenza della lingua inglese a livello B2.
/li /ul h3Studi ed esperienze richieste: /h3 ul liLaurea magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.
/li liEsperienza in contesti aziendali-produttivi e/o nella gestione di progetti (preferenziale).
/li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul liCCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
/li liContratto a tempo determinato - sostituzione maternità.
/li liLivello di inquadramento: C3.
/li liRAL: ******,00 € - ******,00 €.
/li /ul #J-*****-Ljbffr
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta