Store Manager Express

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h3La tua professionalità ha valore per noi!
/h3 /brpNon perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone /p /brh3COSA CI ASPETTIAMO DA TE /h3 /brul /brliesperienza nella GDO di almeno 3 anni /li /brlicapacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni) /li /brlicapacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI /li /brlicapacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo /li /brliflessibilità e disponibilità a trasferte /li /br /ul /brh3COSA FARAI?
/h3 /brul /brliGarantirai il miglior livello di soddisfazione della clientela nello store attraverso un'accoglienza dei clienti eccellente, basata su empatia e qualità del servizio /li /brliTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei tuoi Collaboratori allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, assegnando ruoli e responsabilità chiare /li /brliTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, differenze inventariali) /li /brliVerificherai il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza, igienico-sanitarie e di qualità, assicurando elevati standard di presentazione del Punto di Vendita /li /brliContribuirai a svolgere il lavoro operativo in prima persona combinando responsabilità di coordinamento con un coinvolgimento operativo diretto, fondamentale per garantire il buon funzionamento del punto vendita.
/li /br /ul /brpSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!
/p /brh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?




/h3 /brul /brliRiceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi /li /brliAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /li /brliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /li /brliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /li /brliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /li /brliEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
/li /br /ul /brh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
/h3 /brpSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo con il/la Responsabile HR. /p /brpA seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Capo Area del punto vendita di riferimento.
/p /brpWe are a team of over 10,000 people in Italy, working every day to support a multi-format network of more than 1,000 shops, integrated by online shopping services and defined by a constantly evolving omnichannel approach.
/p /brpSince December ****, we have been part of the New Princes Group, a multinational, multi-brand, and multi-channel player in the Italian and international agri-food sector.
The Group operates on 33 production sites globally and manages a broad, complementary portfolio of brands, seamlessly integrating industrial production and retail across the entire supply chain.
/p /brpWe value our differences because we believe they represent authenticity and richness.
For years, we have been committed to consolidating a corporate culture rooted in inclusion and equity.
Our roles are open to everyone, and the our selection process is based strictly on: real skills, expertise, motivation, professional and interpersonal capabilities.
/p #J-*****-Ljbffr

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