Avionics software
Pubblicato il 27-10-2026 - agap2 Italia in Puglia
Avionics & Software Engineer – Aerospace
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Sede di lavoro: Provincia di Bari (BA), Puglia
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo in diversi settori strategici, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Finance e Healthcare, supportando i propri partner nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e ad alto contenuto ingegneristico.
Il ruolo
Stiamo cercando un/una Avionics & Software Engineer da inserire in progetti di ingegneria aerospaziale presso un nostro partner in zona Monopoli (BA).
La risorsa si occuperà di attività legate ai sistemi avionici di bordo, con particolare attenzione all'integrazione di apparati elettronici certificati, allo sviluppo e alla verifica del software aeronautico e alla conformità ai requisiti di sicurezza e qualificazione applicabili.
Il ruolo prevede il supporto alle attività di installazione, integrazione e verifica degli equipaggiamenti avionici, inclusi dispositivi certificati secondo gli standard ETSO (European Technical Standard Order), con particolare riferimento ad applicazioni su velivoli acrobatici.
La figura collaborerà con team multidisciplinari nelle attività di analisi dei requisiti, verifica dell'integrazione dei sistemi e supporto alla documentazione tecnica necessaria per la conformità e la certificazione aeronautica.
Competenze tecniche richieste
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- Conoscenza dei sistemi avionici di bordo e dei principi di integrazione tra apparati elettronici, software e sistemi del velivolo.
- Familiarità con lo standard DO-178C , relativo allo sviluppo del software installato sui sistemi avionici.
- Familiarità con lo standard DO-254 , relativo allo sviluppo e alla garanzia di progettazione dell'hardware elettronico airborne.
- Conoscenza dello standard DO-160 , relativo alle condizioni ambientali e alle procedure di prova per gli equipaggiamenti avionici.
- Conoscenza delle procedure di installazione, integrazione e verifica di apparati avionici certificati.
- Familiarità con gli equipaggiamenti approvati secondo ETSO e con i relativi requisiti di installazione sul velivolo.
- Capacità di analizzare requisiti tecnici, schemi di installazione e documentazione di sistema.
- Capacità di redigere documentazione tecnica e report di verifica e validazione.
Titolo di studio richiesto
Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Informatica o titolo equivalente.
Costituiscono un plus:
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- Esperienza, anche iniziale, in ambito avionico o nello sviluppo e nell'integrazione di sistemi aeronautici.
- Familiarità con processi di sviluppo e verifica del software secondo DO-178C.
- Conoscenza dei processi di progettazione e verifica dell'hardware elettronico secondo DO-254.
- Esperienza nella qualificazione ambientale di apparati secondo DO-160.
- Esperienza nell'installazione e integrazione di apparati ETSO su velivoli ad ala fissa, preferibilmente velivoli acrobatici.
- Familiarità con i processi di certificazione aeronautica EASA e con la documentazione tecnica associata alle modifiche e alle installazioni di bordo.
Cosa offriamo
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- tempo indeterminato o p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
Figura junior --> la retribuzione è compresa fra i 30.000 e i 35.000 più indennità e buoni pasto
Figura middle ---> la retribuzione è compresa fra i 35.000 e i 40.000 più indennità e buoni pasto
La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner.
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- Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo pertanto candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xysqume
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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