27 ott - Somaglia
Ceva Logistics
Sede di lavoro: Somaglia (LO)
Cerchiamo un/a Addetto/a Security che supporti le attività di sicurezza del sito logistico, contribuendo alla protezione di persone, merci e infrastrutture e al rispetto delle procedure aziendali.
Di cosa ti occuperai:
Monitorare le attività di sicurezza del sito.
Supportare la gestione dei servizi di vigilanza e controllo accessi.
Verificare il corretto funzionamento dei sistemi di allarme e videosorveglianza (TVCC).
Supportare la gestione di segnalazioni, anomalie ed eventi di security.
Applicare le procedure e i protocolli aziendali di sicurezza.
Collaborare alle attività di audit, reportistica e raccolta della documentazione.
Effettuare il controllo amministrativo dei servizi di vigilanza e la verifica delle fatture.
Monitorare i sistemi GPS e il tracciamento dei mezzi.
Collaborare alle attività di analisi dei rischi e prevenzione.
Chi cerchiamo:
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito security presso contesti logistici o industriali.
Conoscenza dei principali processi logistici di magazzino e trasporto merci.
Familiarità con sistemi di allarme, TVCC e GPS.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buone capacità organizzative e relazionali.
Precisione, affidabilità e approccio operativo.
Essere automuniti
Cosa offriamo:
CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): €32.000–€35.000
Assicurazione sanitaria
Buoni pasto Ticket Restaurant 8 euro x day
Programmi di benessere a supporto della salute fisica e mentale
Soluzioni di crescita professionale personalizzate, finalizzate alla crescita della carriera e delle competenze
Ambiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale
Possibilità di confrontarsi con operazioni logistiche internazionali e di collaborare con diverse funzioni aziendali
Cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo
La retribuzione individuale sarà definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro
#J-18808-Ljbffr
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta