Senior Medical Advisor Air

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pJefferson Wells - Life Sciences è alla ricerca di un Senior Medical Advisor per conto di Chiesi Italia. /p pIl ruolo contribuisce alla definizione e all'implementazione della strategia medico-scientifica nell'area AIR, attraverso l'analisi continua dello scenario terapeutico, l'identificazione di opportunità e potenziali rischi per i prodotti di competenza e la collaborazione con gli stakeholder interni ed esterni. La figura garantirà inoltre il supporto scientifico alle attività aziendali, promuovendo lo sviluppo di evidenze cliniche, progetti scientifici e iniziative finalizzate a generare valore per i pazienti e per il sistema salute. /p pLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Medica di Chiesi Italia riportando all'Head of Medical Therapeutical AIR. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liMonitorare l'evoluzione dell'area terapeutica, il contesto competitivo e il livello di adozione dei prodotti. /li liRaccogliere e analizzare insight scientifici e clinici per identificare opportunità, rischi e azioni strategiche. /li liContribuire alla definizione di iniziative medico-scientifiche in linea con la strategia aziendale. /li /ul h3Studi clinici ed Evidence Generation /h3 ul liIdentificare opportunità di ricerca clinica e supportare studi sponsorizzati e non sponsorizzati. /li liCollaborare alla definizione di protocolli, pubblicazioni scientifiche e attività di disseminazione dei risultati. /li liSupportare l'interazione con le funzioni Global e RD sui programmi di ricerca clinica. /li liCoordinare Advisory Board e altre attività di confronto scientifico con gli Health Care Professionals. /li liGestire richieste di informazioni medico-scientifiche provenienti da stakeholder interni ed esterni.



/li liSupportare la Field Force e gli MSL nelle attività di scientific exchange e nella relazione con gli Opinion Leader. /li /ul h3Presentazione dati clinici e KOL Management /h3 ul liPresentare evidenze cliniche e pubblicazioni scientifiche ai principali stakeholder. /li liSviluppare relazioni scientifiche con Opinion Leader, società scientifiche e associazioni di pazienti. /li liDefinire e implementare piani di engagement coerenti con la strategia dell'area terapeutica. /li /ul h3Patient Support Programs e supporto cross-funzionale /h3 ul liDefinire e coordinare Patient Support Programs e altri progetti rivolti ai pazienti. /li liCollaborare con Marketing nella revisione e validazione scientifica dei materiali promozionali e informativi. /li liContribuire ai programmi di formazione scientifica rivolti alla Field Force e alle funzioni interne. /li liSupportare attività regolatorie, di Market Access e progetti di Health Technology Assessment e farmacoeconomia. /li /ul h3Esperienza richiesta /h3 ul liLaurea in Medicina e Chirurgia. /li liAlmeno 4 anni di esperienza in azienda farmaceutica e 3 anni in ruoli di Medical Advisor. /li liSolida conoscenza dello sviluppo clinico del farmaco e della conduzione di studi clinici di fase III e IV.



/li liConoscenza della normativa farmaceutica e dell'Informazione Scientifica del Farmaco. /li liConoscenze di farmacoeconomia e capacità di analisi della letteratura scientifica. /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li liFamiliarità con strumenti Office e banche dati di settore. /li /ul pBuon livello di inglese scritto e parlato /p ul liPensiero critico e capacità analitica. /li liOrientamento al risultato. /li liComunicazione efficace /li liCapacità organizzative e di pianificazione. /li liAttitudine al lavoro in team /li liFlessibilità /li liOrientamento agli stakeholder. /li /ul h3Fascia retributiva prevista per il ruolo /h3 pLa fascia retributiva per la posizione è compresa tra €58.880 e €73.600. /p pLa proposta economica finale sarà definita sulla base delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e del profilo complessivo della persona selezionata, nel rispetto dei principi di equità retributiva interna. /p pIl ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell’azienda e sulla performance individuale. /p pCompletano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui auto aziendale, fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible vantaggi. /p pPrevista modalità di lavoro ibrida. /p pJefferson Wells e l’azienda cliente vietano la discriminazione dei propri dipendenti sulla base della razza, dell'origine etnica, della religione o delle convinzioni personali, del sesso (compresa la gravidanza, l'identità di genere e l'orientamento sessuale), della nazionalità, dell'età, della disabilità o di qualsiasi informazione genetica. /p #J-18808-Ljbffr

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