Mitarbeiter:in Digital Marketing & Communication (m/w/d)

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Mitarbeiter:in Digital Marketing & Communication (m/w/d)
Für die Intercable Group suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für unser Marketing. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:

Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung der Webseiten und digitalen Kanäle der Intercable Group

Gestaltung und Weiterentwicklung des Intranets in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen

Planung, Erstellung und Aufbereitung von attraktivem, zielgruppengerechtem Online-Content

Konzeption, Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial, insbesondere von Produktvideos

Analyse der digitalen Kanäle mithilfe von Google Analytics sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen

Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, externen Dienstleistern und dem Marketingteam

Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Onlinemarketing, Informatik oder Digital Marketing

Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, Content Marketing oder in der digitalen Unternehmenskommunikation

Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Webseiten,



digitalen Kommunikationskanälen oder Intranet-Lösungen

Sicherer Umgang mit CMS-Lösungen und Adobe Creative Cloud; Kenntnisse in SharePoint oder vergleichbaren Collaboration-Tools sind von Vorteil

Affinität zu künstlicher Intelligenz und Interesse am Einsatz von KI-gestützten Tools im Marketing und in der Content-Erstellung

Kenntnisse in Webanalyse und Suchmaschinenoptimierung, idealerweise mit Google Analytics und SEO; Kenntnisse in GEO sind von Vorteil

Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie in der Bild- und Videobearbeitung

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung

Einstiegsgehalt ab € 35.000 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis, mit Einstufung gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie.

Je nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen kann die Vergütung entsprechend höher ausfallen. Die Bewertung erfolgt nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien.

Jährliche Ergebnisprämie

Betriebliches Welfare‑Programm

#J-18808-Ljbffr

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