Addetto Supply Operations

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ADDETTO SUPPLY OPERATIONS Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative.
In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.
Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all'ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo.
Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.
Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all'interno dell'azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
Stiamo cercando uno ADDETTO SUPPLY OPERATIONS All'interno della Direzione Renewable Energy & Supply Chain, supporterai l'assolvimento degli obblighi di scorta su base giornaliera e trimestrale, la programmazione mensile e la gestione degli inventari, delle basi di caricazione proprie e di terzi e degli obblighi di miscelazione dei biocarburanti con i prodotti fossili.
Relativamente alla gestione dei contratti di permuta con altre compagnie petrolifere, controllerai l'andamento degli sbilanci ritirato-consegnato per ogni contratto.
Le attività principali che seguirai:
Controllare giornalmente gli inventari e le uscite delle basi di Livorno, Marghera e SIGEMI
Assicurare, in coordinamento con le funzioni interessate, la programmazione degli approvvigionamenti delle basi proprie e di terzi,



gestendo emergenze e prestiti operativi
Collaborare alla previsione mensile della domanda Marketing sulle singole basi
Supportare la programmazione e l'introduzione del biodiesel, nonché la relativa miscelazione con il gasolio nelle diverse basi di transito
Collaborare all'approvvigionamento di prodotti speciali, tra cui gasolio artico, gasolio da riscaldamento e jet fuel
Fungere da interfaccia operativa per la programmazione e il monitoraggio delle consegne di GPL e dei ritiri di zolfo liquido
Garantire la copertura delle scorte obbligatorie su base giornaliera e term, minimizzandone il costo e comunicando i relativi dati al Ministero dello Sviluppo Economico
Collaborare alla copertura delle scorte supportando la finalizzazione di contratti term, gestendo l'iter di acquisto tickets da terzi, dalla fase di scouting del mercato all'organizzazione del tender fino alla gestione amministrativa dei contratti Italia / Estero
Predisporre l'esercizio di budgeting per CSO e il calcolo del costo interaffiliate delle scorte presso RAM
Collaborare alla definizione dei target inventariali per le scorte di tutte le basi di transito, proprie e di terzi, e alla relativa proposta per i KPI Supply




Collaborare con le funzioni interessate alla preparazionedella dichiarazione annuale al Ministero dello Sviluppo Economico relativa ai costi ed alle capacità di stoccaggio, fornendo relativa assistenza anche a Q8 Quaser
Partecipare alle attività dei gruppi di lavoro costituiti in ambito Unione Petrolifera sulle tematiche relative alle scorte d'obbligo
Collaborare alle ulteriori attività del servizio su richiesta del responsabile
Requisiti chiave per il ruolo:
Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o materie STEM
Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
Capacità di analisi e attenzione ai dettagli
Proattività e senso di responsabilità
Sede: Roma
Cosa offriamo:
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.
L'offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € ****** e € ******, da definire in funzione dell'esperienza professionale maturata e delle competenze.
Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro adattabile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.
Processo di selezione:
Valutazione del curriculum vitae
Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
Valutazione delle competenze chiave e dell'allineamento al modello aziendale
Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
#J-*****-Ljbffr

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