Hr Administration & Personnel Specialist
Pubblicato il 25-10-2026 - MAW men at work in Montà
Luogo di lavoro: Torino
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Torino
per azienda operante nel settore edile ricerchiamo un/una HR Administration & Personnel Specialist che si occupi della gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo in autonomia i principali processi HR e garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e normativi legati al rapporto di lavoro.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione aziendale, il Consulente del Lavoro e le rappresentanze sindacali, contribuendo a garantire una gestione efficiente e puntuale di tutte le attività legate al personale.
Principali Responsabilità:
Amministrazione del personale: gestione operativa delle pratiche relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione; Gestione delle presenze: raccolta, verifica e comunicazione delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi e degli straordinari al Consulente del Lavoro per l'elaborazione delle paghe.
Adempimenti amministrativi: gestione delle comunicazioni obbligatorie, inclusi UNILAV, assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Gestione dei processi HR: predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa, monitoraggio delle scadenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale.
Procedimenti disciplinari: gestione operativa delle contestazioni disciplinari e dei relativi adempimenti, in coordinamento con la Direzione e con i consulenti di riferimento.
Relazioni sindacali: gestione dei rapporti operativi con le organizzazioni sindacali e supporto nella gestione delle relative procedure.
Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 4/5 anni pregressa in ruoli di amministrazione del personale o HR Generalist con forte componente amministrativa.
Conoscenza approfondita dei CCNL Metalmeccanica Grande Industria ed Edilizia, con particolare riferimento agli istituti contrattuali, agli orari di lavoro, agli straordinari, alle ferie e ai permessi, alle assenze, agli inquadramenti e agli adempimenti previsti dai rispettivi contratti.
Conoscenza approfondita dei principali adempimenti amministrativi e normativi relativi alla gestione del rapporto di lavoro.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, delle procedure disciplinari e delle relazioni sindacali.
Capacità di gestire autonomamente le attività assegnate, organizzare le priorità e rispettare le scadenze.
Precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e ottime capacità relazionali.
Buona padronanza degli strumenti informatici; la conoscenza del gestionale TeamSystem costituisce un requisito preferenziale.
Contratto: a Tempo determinato in somministrazione lavoro, finalizzato all'assunzione diretta full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, adattabile, indicativamente nella fascia 8:*****:00.
Luogo di lavoro: Torino Sud.
Retribuzione: Si valuta in base all'esperienza della risorsa CCNL metalmeccanico grande industria con RAL compresa dai ****** ai ******€ da valutare.
#PRIOSOMM
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr