Senior.Net Developer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre ****** dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori.
Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Ricerchiamo un Senior .
NET Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi.
Modalità:Onsite per l'onboarding, successivamente -Ibrida- full remote
1. Il tuo ruolo
Svilupperai e manterraiapplicazioni enterprise in C# e ASP.NET Core, contribuendo alla progettazione di architetture a microservizi.
Gestirai soluzioni basate sucomunicazioni gRPC ed eventi, garantendo integrazione e affidabilità tra i servizi.
Collaborerai con il team tecnico per definire soluzioni software scalabili, manutenibili e sicure.
Contribuirai all'evoluzione delle applicazioni attraverso pratiche di sviluppo strutturate e strumenti di DevOps.
2. Le tue mansioni
Progettare e sviluppareWeb API REST con ASP.NET Core, utilizzando middleware, dependency injection e configuration binding.
Implementare comunicazioni tra microservizi tramitegRPC, Protocol Buffers e sistemi event-based, con RabbitMQ e/o Kafka.
Gestire l'accesso ai dati tramiteEntity Framework Core e SQL Server, sviluppando query, stored procedure e meccanismi di resilienza delle connessioni.
Gestire la containerizzazione e il deployment delle applicazioni conDocker, Kubernetes e Azure DevOps, applicando inoltre tecniche di crittografia e codifica sicura degli identificativi, come Hashids.




Almeno5 anni di esperienza nello sviluppo software .
NETin contesti enterprise e con architetture a microservizi.
Ottima conoscenza diC# (incluse le funzionalità di C# 14) e ASP.NET Core 5–10, Web API, gRPC, Protocol Buffers ed Entity Framework Core.
Esperienza conSQL Server, RabbitMQ e/o Kafka, Docker, Kubernetes e Azure DevOps; conoscenza delle tecniche di crittografia e di Hashids.
Disponibilità a svolgere l'onboarding iniziale in presenza in sede, 5 giorni su 5, con successiva modalità dilavoro ibrida/ full remote.
RAL compresa tra ****** € e ****** €, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze tecniche del candidato.
Inserimento conCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società.
Posizioneonsite in provincia di Firenze, all'interno di uno stabilimento produttivo strutturato.
Il posizionamento nel range sarà definito sulla base dellecompetenze tecniche, dell'esperienza specifica nel ruolo e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 garantisce pari occasione e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l'inclusione sia un elemento chiave per l'innovazione.
Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.
Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge *****)
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