SAP HCM Specialist

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Per conto di uno dei nostri Key Client, società leader in ambito Telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un SAP HCM Specialist , specializzato in SAP SuccessFactors, da inserire all’interno della struttura ERP / Human Capital Management.

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.

Responsabilità principali:

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- Supporto alla configurazione e personalizzazione dei moduli SAP SuccessFactors in ambito HCM (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development), sotto la guida di figure senior;

- Supporto alla gestione dei processi SAP Payroll, Time & Travel (TM/PY, Concur), inclusi controlli di primo livello e monitoraggio dei flussi approvativi;

- Supporto alla raccolta dei requisiti funzionali e contributo alla stesura della documentazione di functional design;

- Monitoraggio delle attività operative su HCM, nel rispetto di scadenze e priorità assegnate;

- Supporto alle fasi di test (SIT, UAT), con raccolta delle evidenze di collaudo e prima verifica delle anomalie;

- Supporto alla gestione delle integrazioni tra sistemi HCM, ERP e piattaforme documentali e di rendicontazione;

- Contributo all’identificazione di miglioramenti ai processi HR operativi, sotto il coordinamento di figure senior;

- Collaborazione quotidiana con team interni, fornitori e stakeholder HR/IT.

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

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- Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini (anche neolaureati/e);

- Conoscenza di base dei processi HCM e forte interesse verso i sistemi SAP SuccessFactors;

- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;

- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1/B2;

- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, buone capacità organizzative e di problem solving, propensione al lavoro in team;

- Attitudine al supporto operativo su attività di configurazione, manutenzione dati e gestione delle richieste di primo livello.

Costituiscono titolo preferenziale:

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- Precedente esperienza, anche breve (tirocinio/stage), in ambito HR, HCM o ERP, o una prima esperienza in progetti di implementazione o migrazione di sistemi ERP/HCM;

- Certificazioni SAP SuccessFactors di base;

- Conoscenza, anche teorica, di SAP S/4HANA (moduli TM/PY, Concur e logiche di integrazione Payroll) e dei processi Time & Travel;

- Conoscenza di base di strumenti di reporting (SAP Fiori, SAP Analytics/BI);

- Interesse per le logiche di integrazione ERP–HCM e per le metodologie Agile.

- Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Telecomunicazioni;

- Budget: RAL 33.000€ / 40.000€ + 1.600€ di Bonus Produzione;

- Vantaggi: buoni pasto da 7€

- Smart Working: modalità ibrida, 80% in presenza e 20% da remoto. xysqume

Sede: Roma Nord, Lazio, Italia.

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