AREA MANAGER - telecomunicazioni

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Ermes Gas & Power è una realtà strutturata e in costante crescita nel settore utilities, attiva nella fornitura di energia elettrica e gas, nello sviluppo di soluzioni di efficientamento energetico e nella proposta di servizi di telecomunicazione, telefonia e connettività per imprese e professionisti.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

L’azienda si distingue per un approccio consulenziale concreto, trasparente e orientato alla sostenibilità, con energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili certificate e un modello organizzativo solido e meritocratico.

Per il potenziamento e lo sviluppo della rete commerciale , selezioniamo una figura di Area Manager incaricata di sviluppare e coordinare un team commerciale nei settori energia, gas e TLC.

Responsabilità

- Sviluppare la rete di consulenti nell’area assegnata.
- Curare l’inserimento e l’affiancamento delle nuove risorse.
- Fornire supporto strategico e commerciale al team.
- Promuovere lo sviluppo commerciale delle offerte di energia, gas, telefonia e connettività.
- Sviluppare relazioni con aziende, professionisti e PMI del territorio.
- Monitorare le attività e contribuire alla crescita strutturata dell’area di competenza.




- Esperienza nel settore energia, utilities o telecomunicazioni, oppure nel coordinamento di reti di vendita.
- Disponibilità a coinvolgere una squadra iniziale di almeno tre agenti di commercio per avviare lo sviluppo dell’area.
- Capacità organizzative, di coordinamento e di leadership.
- Orientamento allo sviluppo commerciale e alla costruzione di un team.
- Professionalità e visione di lungo periodo.
- Inserimento in un progetto strutturato e in espansione nei settori energia e telecomunicazioni.
- Supporto marketing e operativo centralizzato.
- Formazione continua e possibilità di crescita manageriale.
- Possibilità di valutare, dopo il primo trimestre, un’assunzione con contratto di lavoro subordinato, subordinatamente alla presenza di una squadra di almeno tre agenti a inizio percorso e alla valutazione condivisa dei risultati. Tale possibilità non costituisce garanzia di assunzione.

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. xysqume I dati personali saranno trattati per finalità di selezione secondo l’informativa.

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