25 ott - Milano
Intesa Sanpaolo
Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività.
Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Quali saranno le tue attività
Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing
Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery
Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive
Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing
Costruire pipeline di continuous offensive validation
Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security
Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco
Agire come formatori interni
Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche,
ti stiamo aspettando:
Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing
Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK;)
Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering
Capacità di scripting (es. Python)
Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate
Capacità di industrializzare attività offensive
Forti capacità comunicative e di formazione
Ottima conoscenza della lingua inglese
Retribuzione annua lorda a partire da ****** €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
xysqumeElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Sistema attuale e integrato di welfare aziendale (link)
Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione
Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
#J-*****-Ljbffr
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta