Manutentore Elettromeccanico

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SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro
, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore calzaturiero una risorsa da inserire nel ruolo di
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
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Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari e impianti industriali;
Individuazione e diagnosi di guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica;
Riparazione e sostituzione di componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici;
Verifica del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi;
Monitoraggio dello stato di efficienza delle attrezzature e degli impianti, al fine di prevenire eventuali anomalie;
Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la continuità delle attività e ridurre i fermi macchina;
Requisiti
Esperienza maturata nel ruolo di manutentore elettromeccanico, preferibilmente in contesti industriali;
Conoscenze in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico;
Capacità di individuare e risolvere guasti e anomalie su macchinari e impianti industriali;




Capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica;
Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e delle attrezzature per la manutenzione;
Precisione, affidabilità e buone capacità di problem solving;
Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
Offerta
Contratto:
inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
CCNL applicato:
Metalmeccanica Industria;
Livello di inquadramento:
D2–C1, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
Orario di lavoro:
tempo pieno, 40 ore settimanali;
Retribuzione Annua Lorda (RAL):
indicativamente compresa tra €****** e €******, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate;
Sede di lavoro:
Urbisaglia (MC).
La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della risorsa, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
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