Hr Business Partner

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Per realtà produttiva manifatturiera della zona di Rovereto (TN) siamo alla ricerca di un*
HR Business Partner
che possa diventare un punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle persone in azienda, contribuendo attivamente all'evoluzione dei processi HR e organizzativi dell'azienda.
La risorsa avrà una responsabilità trasversale sull'intero ciclo di gestione delle Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili di funzione.
Principali responsabilità
Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
Supportare manager e responsabili nelle attività di people management.
Coordinare e sviluppare i processi di formazione, crescita e sviluppo delle competenze.
Affiancare la Direzione nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi legati al personale.
Presidiare il processo di performance management e valutazione delle risorse.
Promuovere iniziative di engagement,



benessere organizzativo e comunicazione interna.
Analizzare, strutturare e migliorare processi HR e organizzativi, contribuendo alla crescita dell'organizzazione.
Curare i rapporti con scuole, università, enti formativi e stakeholder del territorio per favorire attività di employer branding e attraction.
Garantire il presidio delle principali tematiche HR, di compliance e organizzazione del personale.
Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri.
Buone capacità di gestione delle relazioni e di lavoro trasversale con le diverse funzioni aziendali.
Disponibilità ad orario full time dal lunedì al venerdì.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà solida e storica del territorio, con tempo indeterminato, pacchetto retributivo indicativamente fino ai 43k€ lordi annui.
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