Tecnico Scada E Telecontrollo

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PROCEDURA DI SELEZIONE N ******* ********)
In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.
Crediamo nelle persone, nella crescita qualificato e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.
Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.
INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE
Data di pubblicazione:
20/10/2026
Termine invio domande:
08/11/2026
Ruolo ricercato:
TECNICO SCADA E TELECONTROLLO
Area di assegnazione
: Energia e Automazione
Referente diretto:
Responsabile Sistemi Elettrici e Automazione
Numero posti disponibili:
1
Tipologia di contratto:
Tempo Indeterminato
Orario di lavoro:
Full-time (38 h settimanali)
CCNL applicato:
CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)
Inquadramento e retribuzione:
Livello tra 4° e 6°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ******,43 e ******.
Componenti variabili:
Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Benefit:
Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone).
Sede di lavoro:
Gallarate (con possibilità di Smart-working, ove possibile)
L'azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.
Responsabile del procedimento selettivo:
Direttore HR
Modalità di valutazione:
Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali
Perché scegliere ALFA?
Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all'innovazione e alla sostenibilità.
Offriamo:
un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
flessibilità oraria e possibilità di smart working;
attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.
La risorsa sarà inserita nell'area Energia e Automazione, la quale presiede la gestione sistematica dell'ottimizzazione e del monitoraggio dei consumi energetici, finalizzata a ridurre il consumo energetico e le conseguenti emissioni di CO2 senza diminuire la qualità del servizio reso all'utenza, e presiede la conduzione, l'evoluzione, efficientamento dei sistemi elettrici e di automazione degli impianti del servizio idrico integrato e delle sedi operative e amministrative aziendali.
All'interno di questa seconda sezione è presente l'ufficio di Telecontrollo per la gestione del sistema di supervisione degli impianti del servizio idrico integrato dislocati nella provincia di Varese.
ALCUNE ATTIVITA' E RESPONSABILITA' LEGATE AL RUOLO
Gestire, condurre, eseguire diagnostica ed analisi dati del sistema di telecontrollo per gli impianti dislocati sul territorio;




Apportare modifiche correttive o integrative al sistema di supervisione attraverso l'azione diretta o il coordinamento di fornitori esterni;
Collaborare attivamente con il proprio Responsabile nel perseguire gli obiettivi evolutivi del servizio, coordinando i partner tecnologici esterni, garantendo qualità, quantità e rispetto delle tempistiche concordate con gli stakeholder interni per l'esecuzione delle singole task;
Generare report periodici statistici elaborando dati acquisiti presenti nel database;
Contribuire all'implementazione del sistema proponendo soluzioni, assistendo la messa in servizio di nuovi impianti ed eseguendo il collaudo di segnali, misure, trend e allarmi, fornendo supporto operativo alle squadre in campo;
Aggiornare e manutenere il Data Base;
Gestire le procedure di emergenza e ripristino del servizio, test Disaster Recovery infrastrutture, analisi Cyber Security, test Backup e Restore;
Monitorare e risolvere, attraverso l'azione diretta o il coordinamento di fornitori esterni, eventuali problematiche di comunicazione fra i dispositivi di campo e il Server SCADA;
Redigere ed aggiornare la documentazione tecnica, schemi di architettura, manuali operativi e procedure di sistema;
Gestire account, accessi, autenticazioni e autorizzazioni.
REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA
Diploma di scuola superiore;
Esperienza pregressa in attività analoghe al ruolo;
Conoscenza approfondita delle architetture di sistemi SCADA;
Conoscenza idonea del linguaggio macchina e buona capacità di programmazione su software Siemens e/o Schneider;
Buona capacità di configurazione di sinottici, allarmi, eventi storici e trend;
Buona capacità nella consultazione del Data Base con esecuzione di query SQL o strumenti affini;
Patente B;
Capacità di organizzazione e pianificazione, con forte spirito di iniziativa, precisione, attenzione ai dettagli, puntualità e rispetto delle scadenze;
Buone capacità relazionali e di negoziazione.
REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA
Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Informatica / Elettronica / Automazione industriale / Telecomunicazioni;
Laurea in Ingegneria dell'Automazione o in percorsi affini;
Conoscenza approfondita delle architetture di sistemi SCADA Siemens WinCC OA;
Conoscenza idonea del linguaggio macchina e buona capacità di programmazione su software Siemens WinCC e Schneider AVEVA Plant SCADA;
Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale, come Modbus seriale ed Ethernet/IP, Profinet TCP/IP Profibus, Ethernet/IP, OPC UA, DNP3, Protocolli VPN;
Conoscenza dei principi fondamentali di meccanica, termodinamica e macchine elettriche, necessari per integrare i sistemi automatizzati con i macchinari;




Conoscenza degli standard ANSI/ISA-5.1 e UNI EN ISO *****;
Conoscenza del linguaggio di programmazione Python;
Conoscenza Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle Database;
Certificazioni in ambito reti e cybersecurity industriale.
TRASPARENZA E PARITÀ RETRIBUTIVA
ALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all'età, all'origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.
In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell'inquadramento contrattuale e delle opportunità di crescita professionale associate alla posizione.
Nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità e non discriminazione, ALFA S.r.l. non richiede, né utilizza ai fini della selezione, informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa dei/delle candidati/e, salvo i casi espressamente consentiti dalla legge.
ALFA S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità, riconoscendo il valore delle differenze culturali, generazionali, di genere, di orientamento affettivo, di esperienza professionale e di ogni altra caratteristica individuale.
La Società adotta processi di selezione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone improntati ai principi di pari opportunità, inclusione, meritocrazia e trasparenza, in coerenza con la Direttiva (UE) ********, il D.Lgs.
********, il D.Lgs.
******** e con le proprie politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. ********, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg.
UE ********-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.
PUBBLICITA' E INFORMAZIONI GENERALI
Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale , le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.
Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione.
Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente "Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale" e del "Regolamento Incarichi Extra Istituzionali" scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs ********) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. ******).
L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs.
n.
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Gallarate, 20/10/2026
ALFA Srl
Direttore HR
F.to Dott.ssa Sara Rossi
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