una/un Senior Recruiter (IT & Generalist)
Pubblicato il 27-10-2026 - LaRisorsaUmana.it in Piemonte
LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/una Senior Recruiter (IT & Generalist) - full time o part time 30 ore. Sede di lavoro: Torino
Azienda
LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.
Descrizione Posizione Lavorativa
Le principali mansioni sono:
- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
- Intervistare i/le Candidati/e
-Contatto periodico con aziende clienti del territorio
Requisiti Figura Ricercata
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale specializzato in ambito IT (Servizio Permanent)
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Laurea
Orario Full - Time : 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro : Torino
Tipologia contrattuale:
CCNL Studi Professionali 14 mensilità, livello 3 (Ral 26/30K)
Altri vantaggi per i/le dipendenti:
- L’Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e Convenzioni
- l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere ), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro ).
- L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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