Coordinatore Operativo
Pubblicato il 27-10-2026 - Pulinet Servizi in Trento
Pulinet Servizi Srl, per il potenziamento della propria struttura aziendale, ricerca una figura di Coordinatore/trice Operativo/a in Trentino . La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei servizi.
Responsabilità principali:
- Pianificazione delle attività operative;
- Gestione delle risorse umane e strumentali;
- Coordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio;
- Gestione dei rapporti con la committenza;
- Ottimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi;
- Monitoraggio degli indicatori di prestazione dell’area e corretta elaborazione dei report;
- Coordinamento e collaborazione con le diverse aree aziendali.
Competenze richieste:
- Laurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali;
- Preferibile esperienza nell’organizzazione del lavoro e dei processi;
- Spiccate capacità organizzative, operative e relazionali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte;
- Flessibilità, dinamicità, leadership e capacità di problem-solving;
- Ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC,
dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all’apprendimento di nuovi software;
- Preferibile esperienza nell’utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane.
Altre informazioni:
- Contratto full-time con flessibilità oraria
- Possibilità di smart working
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale
- Formazione iniziale e aggiornamenti periodici
- Auto aziendale e buoni pasto del valore di 8 € per giorno lavorato
Retribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche riconosciute.
Il processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. L’azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415.
CCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
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