Business Development Partner

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Siamo l'azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia.
In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano.
Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose
: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale.
Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience.
Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l'adozione del modello di business omnicanale.
Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l'analisi di dati e reportistiche.
Essere in allineamento con le funzioni centrali e con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.
Laurea in ambito economico
Uno spiccato digital mindset
Forti capacità analitiche e orientamento al business
Buone competenze di project management
Capacità di negoziazione
Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)
Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)
Non è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile,



ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l'opportunità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus
La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k.
La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
Crescere e formarti continuamente
, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale
Dare valore alle tue idee,
partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l'innovazione
Prenderti cura del tuo benessere a 360°
, con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un
piano di welfare
strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
Fare la differenza
, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?
Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione
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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. *******.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.****** e in osservanza del DLgs.****** art ******
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