Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.*****) da inserire nel ruolo diL'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.Mansioni e responsabilitàSupporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendaliCollaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personaleSupervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboardingMonitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performanceGestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interneAnalisi dei dati HR e predisposizione di report per la DirezioneSupporto nella pianificazione e gestione di programmi formativiMonitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagementGestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legalePartecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)RequisitiAppartenenza alle categorie protette L.*****.Inglese livello C1Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
xysqume Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.Dettagli di inserimentoInserimento diretto in azienda a tempo indeterminatoPossibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi#J-*****-Ljbffr

Impiegata/O Ufficio Risorse Umane - Categoria Protetta/99 - Inglese

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Infermiere Riabilitativo - Team Multidisciplinare

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