Senior Medical Advisor (Md)

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Jefferson Wells - Life Sciences è alla ricerca di un Senior Medical Advisor per conto di Chiesi Italia.
Scopo
Il ruolo contribuisce alla definizione e all'implementazione della strategia medico-scientifica nell'area AIR, attraverso l'analisi continua dello scenario terapeutico, l'identificazione di opportunità e potenziali rischi per i prodotti di competenza e la collaborazione con gli stakeholder interni ed esterni.
La figura garantirà inoltre il supporto scientifico alle attività aziendali, promuovendo lo sviluppo di evidenze cliniche, progetti scientifici e iniziative finalizzate a generare valore per i pazienti e per il sistema salute.
La risorsa entrerà a far parte della Direzione Medica di Chiesi Italia riportando all'Head of Medical Therapeutical AIR.
Responsabilità principali
Medical Insight e Strategy
Monitorare l'evoluzione dell'area terapeutica, il contesto competitivo e il livello di adozione dei prodotti.
Raccogliere e analizzare insight scientifici e clinici per identificare opportunità, rischi e azioni strategiche.
Contribuire alla definizione di iniziative medico-scientifiche in linea con la strategia aziendale.
Studi clinici ed Evidence Generation
Identificare possibilità di ricerca clinica e supportare studi sponsorizzati e non sponsorizzati.
Collaborare alla definizione di protocolli, pubblicazioni scientifiche e attività di disseminazione dei risultati.
Supportare l'interazione con le funzioni Global e R&D; sui programmi di ricerca clinica.
Scientific Advisory Board e Medical Education
Coordinare Advisory Board e altre attività di confronto scientifico con gli Health Care Professionals.




Gestire richieste di informazioni medico-scientifiche provenienti da stakeholder interni ed esterni.
Supportare la Field Force e gli MSL nelle attività di scientific exchange e nella relazione con gli Opinion Leader.
Presentazione dati clinici e KOL Management
Presentare evidenze cliniche e pubblicazioni scientifiche ai principali stakeholder.
Sviluppare relazioni scientifiche con Opinion Leader, società scientifiche e associazioni di pazienti.
Definire e implementare piani di engagement coerenti con la strategia dell'area terapeutica.
Patient Support Programs e supporto cross-funzionale
Definire e coordinare Patient Support Programs e altri progetti rivolti ai pazienti.
Collaborare con Marketing nella revisione e validazione scientifica dei materiali promozionali e informativi.
Contribuire ai programmi di formazione scientifica rivolti alla Field Force e alle funzioni interne.
Supportare attività regolatorie, di Market Access e progetti di Health Technology Assessment e farmacoeconomia.
Esperienza richiesta
Laurea in Medicina e Chirurgia.
Almeno 4 anni di esperienza in azienda farmaceutica e 3 anni in ruoli di Medical Advisor.
Solida conoscenza dello sviluppo clinico del farmaco e della conduzione di studi clinici di fase III e IV.




Conoscenza della normativa farmaceutica e dell'Informazione Scientifica del Farmaco.
Conoscenze di farmacoeconomia e capacità di analisi della letteratura scientifica.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Familiarità con strumenti Office e banche dati di settore.
Lingue
Buon livello di inglese scritto e parlato
Soft Skills
Pensiero critico e capacità analitica.
Orientamento al risultato.
Comunicazione efficace
Capacità organizzative e di pianificazione.
Attitudine al lavoro in team
Flessibilità
Orientamento agli stakeholder.
Fascia retributiva prevista per il ruolo
La fascia retributiva per la posizione è compresa tra €****** e €******.
La proposta economica finale sarà definita sulla base delle competenze, dell'esperienza, delle qualifiche e del profilo complessivo della persona selezionata, nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell'azienda e sulla performance individuale.
Completano l'offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui auto aziendale, fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.
Prevista modalità di lavoro ibrida.
Jefferson Wells e l'azienda cliente vietano la discriminazione dei propri dipendenti sulla base della razza, dell'origine etnica, della religione o delle convinzioni personali, del sesso (compresa la gravidanza, l'identità di genere e l'orientamento sessuale), della nazionalità, dell'età, della disabilità o di qualsiasi informazione genetica.
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