25 ott - Tivoli
Gruppo Digital
Hai energia, ambizione e voglia di fare la differenza?
Se per te ogni cliente è un'occasione, ogni sfida un'opportunità e ogni traguardo un punto di partenza, allora sei la persona giusta per noi.
Gruppo Digital
, partner ufficiale WINDTRE, sta cercando per il nostro
Store WINDTRE di Tivoli
, una persona proattiva, orientata al cliente e al risultato, da inserire come consulente alle vendite, con un percorso concreto di crescita verso il ruolo di Assistant Store Manager.
L'idea è semplice: entri in negozio, impari il mestiere con la nostra formazione continua e, con i risultati e l'attitudine giusta, cresci verso un ruolo di coordinamento e responsabilità.
E se sei già Assistant Store Manager?
Ancora meglio: valuteremo con piacere la tua candidatura e il tuo percorso per inserirti nel ruolo più adatto.
Perché lavorare con noi:
Percorso di formazionestrutturato per sviluppare competenze manageriali e commerciali
Ambiente di lavoro sano e meritocratico, dove l'impegno viene riconosciuto e valorizzato
Tecnologie e strumenti all'avanguardia per supportarti nella gestione di clienti
Team coeso, dove ogni contributo conta e i successi si condividono
Incentivi mensili legati ai risultati dello store
Cosa farai, concretamente:
Guiderai i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte, garantendo un servizio di qualità
Lavorerai per obiettivi, trasformando ogni interazione in un'opportunità di vendita
Diventerai un esperto del settore, grazie alla nostra formazione continua
Collaborerai con il team per migliorare costantemente strategie e performance
Le responsabilità da Assistant Store Manager:
Supporterai lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
Affiancherai, motiverai e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi
Monitorerai le performance di vendita e contribuirai allo sviluppo delle strategie commerciali
Diventerai un punto di riferimento operativo per lo staff e per l'azienda
Chi cerchiamo:
Resistente motivazione e desiderio di crescere, anche verso un ruolo di responsabilità
Attitudine al contatto con il pubblico, al lavoro per obiettivi e alla leadership
Spirito di iniziativa, autonomia e senso di responsabilità
Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Retribuzione:
*************** + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili)
Benefit:
Sistema di welfare aziendale
Piano incentivi
Premi di produzione
Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis)
Formazione continua
Supporto allo sviluppo professionale
#J-*****-Ljbffr
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante